Charte de participation

Les règles de nos échanges

Nous voulons que The Conversation soit un lieu de débat intelligent. En postant un commentaire vous participez à une discussion libre et fondée sur des faits. Nous souhaitons que la discussion autour d'un article soit la plus éclairante possible ; pour cela, nous avons besoin de vous. Suivez ces quelques directives pour éviter tout dérapage.

En bref

  • Pas d'attaques personnelles et pas de réponse aux attaques – signalez les abus et avancez dans la discussion
  • Restez sur le sujet et soyez constructif
  • Considérez-vous comme co-responsable de la qualité de la discussion à laquelle vous participez
  • Par-dessus tout, respectez les autres et leurs opinions.

C'est vous qui le dites

Nous exigeons vos véritables noms : pas d'anonymes ou de pseudos sur le site. Ainsi, le forum sera transparent. Nous nous réservons le droit de supprimer les posts écrits sous pseudo.

Si vous avez signé via votre compte Twitter, notre site utilise par défaut votre identifiant Twitter. Changez-le pour votre véritable nom en passant par votre page profil de The Conversation.

Soyez attentifs

Nous discutons des idées, pas des personnes qui les défendent.

Nous supprimerons toutes les attaques personnelles ; tous les propos discriminatoires, racistes ou antisémites (ou qui peuvent être interprétés ainsi) ; les posts de provocation gratuite ou mensongère ; les atteintes à la vie privée ; les propositions commerciales ou liens sponsorisés.

Soyez respectueux

Traitez les autres comme vous souhaitez être traité. Admettez vos erreurs. Vous êtes en désaccord avec certaines opinions, mais elles peuvent s'exprimer.

Soyez pertinents

Commentez le sujet de l'article et répondez aux commentaires. Nous nous réservons le droit de supprimer les commentaires hors sujet afin de préserver le fil de la discussion.

Soyez constructifs

Expliquez pourquoi vous n'êtes pas d'accord. Votre raisonnement a autant d'importance que votre opinion.

« Cet article est nul »

sera supprimé.

« Voici pourquoi je ne suis pas d'accord… »

sera conservé.

« Vous êtes stupide »

sera supprimé.

« Ne pensez-vous pas que… »

sera conservé.

Étayez vos idées avec des faits et des preuves si possible. Essayez de donner les références d'une publication si vous avancez un fait scientifique. Posez des questions à l'auteur et aux autres commentateurs.

Visez l'enrichissement du débat avec de nouvelles idées et des approches neuves plutôt que de répéter ce qui a déjà été écrit. Faites avancer la discussion.

Nous ferons la différence entre des commentaires constructifs et une campagne de dénigrement. Nous supprimerons toute tentative de désinformation ou de caricature des opinions des autres.

Respectez la loi

Ne publiez rien qui pourrait mettre en danger le site : diffamation ou plagiat.

Soyez proactifs

Prenez la responsabilité de la qualité de la discussion à laquelle vous participez ; ne répondez qu'aux commentaires que vous considérez comme valables.

Signalez tout abus ou conduite hors règles. Dites aux gens qui postent des commentaires intelligents que vous appréciez ce qu'ils écrivent et recommandez leurs commentaires.

Notre rôle

Nous nous réservons le droit de supprimer tout commentaire qui ne respecte pas ces règles et de fermer les comptes des commentateurs récidivistes. Nous pratiquons notamment une tolérance zéro en matière de commentaires discriminatoires de toutes sortes.

Les réponses aux commentaires supprimés peuvent elles-mêmes être supprimées pour garder le fil de la discussion. La discussion peut être fermée si les règles ne sont pas suivies.

Selon notre sur la suppression du contenu, nous pouvons exceptionnellement supprimer des commentaires même s'ils ne sont pas en contravention avec les règles.

Nous ne discuterons pas des règles de modération en ligne. Si vous souhaitez discuter nos règles contactez notre Community Manager : moderation@theconversation.com.

Les contestations concernant la modération sont traitées par notre Community Manager, et tranchées par Directeur de la rédaction.

Dernière mise à jour : 1 octobre 2015