Articles on ressources humaines

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Bien faire est nécessaire mais pas forcément suffisant. Le faire-savoir est indispensable. Pixabay

Savoir, savoir-être, savoir-faire… et faire savoir !

Que l’on se présente à un recruteur ou que l’on gère son parcours professionnel, le « faire-savoir » est devenu une compétence essentielle.
Quand le recrutement de jeunes informaticiens s'apparente à la chasse aux Pokémons… Noah Cloud/Flickr

Jeunes diplômés en informatique : attrapez-les tous !

Le recrutement des informaticiens, ressource rare dans beaucoup de métiers, s’appuie sur des méthodes très variées. De la chasse de tête, version Pokémon, jusqu’aux « serious games ».
Le directeur des ressources humaines d’Air France, Xavier Broseta, tente d’escalader une grille, le 5 octobre 2015 à Roissy. Kenzo Tribouillard/AFP

Faut-il donner des primes de risques aux DRH ?

DRH est un métier passionnant mais son positionnement est complexe… et sa pratique non exempte de risques.

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