Il est vraiment dommage que la recherche en management ne soit pas plus connue dans les entreprises. Ne serait-ce que pour mieux utiliser les consultants…
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Artikel-artikel mengenai sciences de gestion
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Et si l’appétence sociale de la femme entrepreneur était l’incarnation moderne de la bourgeoise engagée dans les œuvres de charité ? Réflexions à la lecture de « Géopolitique de la condition féminine ».
Quel parcours peut-on suivre pour élaborer de nouvelles théories ? Proposition en cinq étapes pour nourrir la recherche en management.
À l’occasion de la sortie du film « Corporate » posons la question : que se passe-t-il vraiment dans les grandes entreprises ? Une étude sur la vie dans les groupes français vus par les étrangers.
Les candidats à la présidentielle proposent des solutions simplistes et privilégient l’action sur la réflexion. Ils cèdent à la « stupidité », une culture qui se diffuse dans la société actuelle.
Réflexion sur les évolutions de la recherche en management, à partir des transformations de la Revue Française de Gestion. Gros plan sur la vie (et les coulisses) d'une revue qui a fêté ses 40 ans.
Comment la fabrique de l’information via les systèmes d’information de gestion est passée de systèmes informatiques « maison » hébergés à des systèmes d’entreprises « propriétaires » externalisés ?
Il est urgent de repenser le modèle d’éducation des décideurs économiques et politiques et de faire la part belle aux capacités critiques et réflexives.
Analyse des dégâts causés par le scandale du diesel…et du rebond de la marque.
Les relations humaines, cela s'apprend. Retour sur quelques éléments essentiels de ce nouvel impératif à l'ère numérique.
Analyse de la vogue du modèle de « l’entreprise libérée » et de ses conséquences pour les grandes entreprises. Avec quelques résultats surprenants d’une étude sur le management à la française !
Retour sur une question brûlante : quel est l’impact de la recherche (académique) en gestion sur la vie des entreprises ?
Plus de 60 % des managers issus d’une formation en gestion ne connaissent pas la recherche réalisée dans leur domaine : explication et proposition d’une voie nouvelle pour mieux partager les savoirs.
Les dirigeants ne voient pas l’innovation managériale dans une perspective unique. Ils rejettent clairement l’idée d’un seul modèle, comme celui de l’entreprise libérée, qui s’imposerait à tous.
Une autre grille d’analyse (socio-psychologique) des raisons de l’élection de Donald Trump, grâce aux concepts d’« underdog » et de « top dog ».
Exploration du concept de territoire créatif et comment il influence les entreprises en les poussant à sortir des chemins battus.
Jérôme Kerviel face à Alain Juppé, ce qui s’est dit et ce qui aurait pu se dire.
Comment aller plus loin que le seul débat sur la rémunération des dirigeants vue par le prisme du « talent » ou de la performance ? Une réflexion de fond sur la direction d’entreprise est à mener.
Retour sur la décision de la Cour d’appel de Versailles dans l’affaire Société Générale. Sans éléments nouveaux, la cour a réduit de 99,98 % l’amende de Jérôme Kerviel. Analyse.
Les recherches sur la gouvernance d’entreprises, centrées au départ sur le rôle du conseil d’administration, élargissent leur objet, sous l’influence la « digitalisation du réel ».
Kontributor teratas
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Professeur des Universités en Management des systèmes d’information - Nantes Université, Auteurs historiques The Conversation France
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Assistant Professor, Montpellier Business School
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Maître de conférences en Sciences de gestion, Le Mans Université
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Délégué Général de la FNEGE, Professeur Sciences de Gestion, ESSEC
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Chercheur associé à la chaire IMEO de l'ESSEC, enseignant-chercheur en stratégie, ICD Business School
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Professeur émérite de finance, Grenoble École de Management (GEM)
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Maître de conférences en sciences de gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeur de logistique, Neoma Business School
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Assistant Professor of Management, Renmin University of China et Chercheur Associé, Université Paris-Saclay
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur émérite, iaelyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3
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Professeur, directeur adjoint du Centre de Gestion Scientifique, Mines Paris - PSL
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Maître de conférences, HDR, Université Paris-Panthéon-Assas
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Professeur des universités en Sciences de Gestion, Laboratoire BETA, Université de Lorraine
