De nombreuses initiatives sont en cours pour tenter d’intégrer l’odorat parmi les sens stimulés par les contenus numériques.
Academic rigor, journalistic flair
Burgundy School of Business
En obtenant l’accréditation internationale EQUIS en décembre 2016, BSB fait désormais partie des 14 écoles de management françaises postclasse préparatoire et des 125 business schools dans le monde double accréditées AACSB/ EQUIS. En 5 ans, l’École a progressé de 4 places dans la hiérarchie SIGEM (choix des élèves de classes préparatoires), poursuit son rapprochement avec les écoles placées devant elle et creuse l’écart avec les suivantes. Le renforcement de son attractivité s’accompagne d’une sélectivité accrue, avec une hausse de la barre d’admissibilité sur ces dernières années, et donc l’intégration de meilleurs candidats. BSB a également consolidé sa présence dans le classement du Financial Times des meilleurs Masters in Management mondiaux (81e).
Links
Displaying 81 - 100 of 100 articles
As the rich get richer in India, many voters seem willing to overlook their everyday struggles, hoping that the trickle-down effect of a “business friendly” government will help the overall economy.
Un parallèle avec la courbe de l’acceptation du deuil permet de comprendre les différentes étapes entre le moment où l’épuisement professionnel survient et la reprise du travail.
Reconstruire Notre-Dame de Paris, patrimoine culturel universel, est un projet qui s’inscrit dans un contexte symbolique, médiatique et temporel contraignant.
La recherche démontre que ce sont généralement les comportements des individus les moins compétents qui contribuent le plus à l’instauration d’un climat délétère au sein d’une équipe.
Quelles questions se posent après l’incendie de Notre-Dame ? Un dossier spécial par The Conversation France.
La vive émotion suscitée par la tragédie, qui intervient dans un contexte d'essoufflement du crowdfunding, est un élément clé de la réussite d'une levée de fonds participative.
Le bilan décevant de la 58ᵉ vente des vins des Hospices de Nuits-Saint-Georges s’expliquerait avant tout par une communication mal ciblée autour d’un produit aux caractéristiques pourtant excellentes.
La conférence du père du microcrédit à Dijon, le 6 mars dernier, a marqué l’auditoire. L’occasion de se pencher sur les ressorts de son leadership.
Le consommateur estime inconsciemment que la poursuite d’un objectif de production bien précis se fait au détriment des autres caractéristiques du produit.
Certains facteurs comportementaux ont contribué au bilan décevant du CICE. Il existait pourtant des outils pour contourner les biais psychologiques chez les chefs d’entreprise.
Lorsqu’un professionnel exerce un métier en contact direct avec un public, ses émotions doivent être tour à tour contrôlées, réprimées, simulées ou réfrénées.
Pour limiter les dégâts, la recherche montre que les managers ont intérêt à jouer l’égalité plutôt que l’équité.
À travers le concept de malentendu partagé et de sa conséquence, la falsification de préférence, on peut comprendre le silence pendant tant d’années des victimes de la « ligue du LOL ».
Réprimer ses émotions – comme attendu dans les entreprises – perturbe le corps et l’esprit, ce qui peut conduire à de la souffrance et à l’épuisement professionnel.
Les devises mises en place en parallèle de l’euro peuvent devenir un outil de relance économique dans une zone restreinte.
Des chercheurs ont démontré que, dans les organisations qui pratiquaient la rémunération à la performance, les salariés avaient davantage tendance à dissimuler et manipuler les informations clés.
Les travaux de plusieurs prix « Nobel » et les économistes comportementalistes convergent avec le ressenti à l’origine de la colère sociale qui s’exprime depuis mi-novembre.
Une étude de la courbe de Gini, qui mesure l’évolution des inégalités, souligne les paradoxes dans les revendications des « gilets jaunes ».
Le prisme du créateur d’entreprise offre une vision différente des territoires réputés peu attractifs et invite à repenser l’antagonisme entre métropoles dynamiques et monde rural.
Authors
-
Directeur de la Recherche, Professeur associé en Management stratégique, Burgundy School of Business
-
Professeur en économie comportementale, Burgundy School of Business
-
Associate Professor in Marketing, Burgundy School of Business
-
Professeur de Conduite du Changement, Burgundy School of Business
-
Professeur en viticulture et culture à la School of Wine & Spirits Business, Burgundy School of Business
-
Professeur Chercheur, Burgundy School of Business
-
Associate professor of philosophy, Burgundy School of Business
-
Assistant professor at UV. Research fellow at LESSAC (Laboratoire d'Expérimentation en Sciences Sociales et Analyse des Comportements), Burgundy School of Business., Burgundy School of Business
-
Associate professor, Burgundy School of Business
-
Professeur émérite, Burgundy School of Business
-
Associate professor, Burgundy School of Business
-
Doctorante en Economie du vin, Burgundy School of Business
-
Coordinatrice Axe de recherche Arts and Cultural Management, Burgundy School of Business
-
Director Msc Luxury Management & Innovation, Burgundy School of Business
-
Social Psychologist, Associate Professor, Burgundy School of Business
