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HEC Paris Business School

Specializing in management education and research, HEC Paris offers a complete and unique range of educational programs for the leaders of tomorrow: Masters programs, Summer School, MBA, PhD, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, open-enrolment and custom executive education programs.

Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, HEC Paris is a founding member of the Université Paris-Saclay. It boasts a faculty of 108 research professors, more than 4,500 students and over 8,000 managers and executives in training each year.

HEC Paris was ranked second business school in Europe by the Financial Times’ overall business school ranking in December 2017.


Spécialisée dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : le programme de la Grande Ecole, les Mastères Spécialisés, les MSc, la Summer School, le MBA, l’Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, le Doctorat et une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.

Créée en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris-Saclay, rassemble 108 professeurs chercheurs, 4 500 étudiants et 8 000 cadres et dirigeants en formation chaque année.

HEC Paris est classée 2ème business school dans le classement général des business schools européennes, publié par le Financial Times en décembre 2017.

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Plus de trois fois sur quatre, c’est la complémentarité entre la tête d’affiche de l’équipe et le reste des membres qui apporte le plus de valeur aux recherches. Flickr/NTNU

Qui mène les découvertes scientifiques : de grandes personnalités ou de grandes équipes ?

Une étude montre qu’un juste équilibre doit être trouvé entre les prouesses individuelles et l’effort collectif.
Cognitive bias is alleged to have contributed to the downing of the Iran Air Flight 655 by the US navy, which killed 290 people in July 1988. Bandar Abbas/AFP

Training to reduce cognitive bias may improve decision making after all

It has long been thought one couldn’t bend one’s intuition. Recent research reveals it is in fact possible to reduce bias through training.
Près des trois quarts des ventes de produits de luxe s'effectuent en magasins (Ici, l'avenue Montaigne, à Paris, adresse de nombreuses marques prestigieuses). Flickr/aiva.

La désirabilité, nouvel impératif du luxe ?

Les grandes Maisons françaises expliquent leur réussite par leurs capacités à « créer le désir » chez le consommateur.
En 2017, la compagnie américaine Southwest Airlines, qui a mis en place des politiques visant à renforcer l’image de marque en interne, enregistrait le taux moyen de rotation du personnel le plus bas du secteur aérien. Tomás Del Coro/Wikimedia commons

Le plaisir de travailler pour une grande marque, une question de place dans l’organigramme

Une marque reconnue, qui fidélise les clients et augmente les ventes, n’affecte pas tous les collaborateurs de la même manière au sein de l’entreprise qui la propose.
En prévention de la mort subite du nourrisson, il est recommandé de coucher un nourrisson strictement sur le dos. Olesia Bilkei/Shutterstock

Prévention de la mort subite du nourrisson : 80 % des photos sur les paquets de couches font fi des recommandations

Une étude révèle que les industriels affichent fréquemment sur les paquets de couches des images de bébés endormis qui ne respectent pas les recommandations pour prévenir la mort subite du nourrisson.
Les connaissances produites par la recherche universitaire parviennent au secteur privé dans un délai d’environ quatre ou cinq ans. Pexels/Gustavo Fring

Le financement public de la recherche favorise aussi la R&D des entreprises

D’après une étude, l’investissement public dans la recherche académique encourage les entreprises privées ayant des liens avec le milieu universitaire à augmenter leurs dépenses pour innover.
L’accumulation d’aléas négatifs peut conduire des talents à quitter une entreprise si la direction n’y prête pas attention. Shutterstock

Comment la chance ou la malchance influence les évolutions de carrière

Malgré des dispositifs internes de promotions, des aléas négatifs peuvent miner des carrières selon la façon dont ils sont interprétés par l’individu et accompagnés par la direction.
Le sénateur républicain de l'Alabama Tommy Tuberville examine une carte de l'Ukraine pendant une session de la Commission des forces armées du Sénat des États-Unis. le 10 mai 2022 à Washington, DC. Win McNamee/AFP

Quel avenir pour l’Ukraine ? Un exercice de prospective

À ce stade, quatre « modèles » se dégagent pour l’avenir de l’Ukraine. Certains sont nettement plus souhaitables que d’autres pour les autorités de Kiev.
Aux États-Unis, neuf initiatives entrepreneuriales se solderaient aujourd’hui par un échec. Doug Coldwell/Wikimedia commons

Pourquoi tant de start-up adoptent-elles la même philosophie de développement ?

Les start-up présentent une image de petites entreprises innovantes, animées par des idées inédites. Or, une grande partie tend à adopter la même philosophie du « lean start-up », théorisée en 2012.
En 2019, près de 9 consommateurs américains sur 10 déclaraient préferer interagir avec un humain plutôt qu'un robot. Pxhere/Mohamed Hassan

Les compétences relationnelles, une lacune à combler pour les chatbots

Une étude montre une réticence des usagers à engager des discussions avec des robots conversationnels liée à un manque de confiance dans les intelligences artificielles.

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