La Loi de Finances de la Sécurité sociale 2018 ouvrait la voie à de nouvelles expérimentations pour organiser notre système de soins. Une recherche en dresse un premier bilan.
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IAE Pau-Bayonne
Au sein de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA), l’IAE Pau-Bayonne assure une mission de recherche et d’enseignement supérieur dans le domaine du Management. Grâce à ses nombreuses spécialités de Master, l’IAE Pau-Bayonne prépare ainsi les étudiants en formation initiale ou continue à intégrer des postes à responsabilité (cadre, manager, chargé de mission…), dans les différents métiers du management et de la gestion (comptabilité / contrôle de gestion, achat / logistique, management de projet, finance, GRH, etc.) et dans différents types d’organisation (banque, collectivités locales, entreprises à international, hôpitaux, cabinets d’expertise comptable, etc.).
L'IAE Pau-Bayonne s’appuie sur le Laboratoire de Recherche en Management et l’expertise de ses enseignants-chercheurs qui développement des travaux sur les 3 axes suivants :
- le management des transitions individuelles (entreprenariat individuel, expatriation, bien-être au travail, pilotage de l’innovation)
- le management des transitions organisationnelles (création d’entreprise, innovation des collectivités locales et du secteur sanitaire/social, internationalisation des entreprises)
- et le management des transitions sociétales (développement durable, digitalisation, innovation sociale /ESS, bien-être du consommateur)
En savoir plus : https://iae.univ-pau.fr et https://lirem.univ-pau.fr/fr/index.html
Nous contacter : direction.iae@univ-pau.fr
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Certaines initiatives à Alès, Orléans, Antibes ou encore Romans-sur-Isère soulignent notamment l’importance de l’implication de la hiérarchie ou encore du dialogue social.
Les effets d’une politique salariale équitable dépendent de la motivation des salariés : si ces derniers travaillent d’abord par plaisir, cette justice distributive risque de les décourager.
À l’image des politiques qui se mettent en place dans les grands groupes, le soutien des organisations et des responsables hiérarchiques favorise l’emploi des salariés handicapés.
Le sujet de la transparence des comptes publics est rarement abordé dans le contexte français, que cela soit au plan national ou local.
Les effets du recours à des prestataires pour la réalisation des évaluations de politiques publiques locales.
Certaines collectivités territoriales françaises emboîtent le pas de leurs homologues anglo-saxonnes dans des pratiques qui visent à renforcer la collaboration, l’anticipation et la transparence.
Authors
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Maître de conférences - HDR, IAE Pau-Bayonne
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Professeur en sciences de gestion, IAE Pau-Bayonne
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Professeur des universités en sciences de gestion, IAE Pau-Bayonne
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Maître de conférences en sciences de gestion, IAE Pau-Bayonne
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Directeur d'hôpital (Disponibilité) - Doctorant en Sciences de gestion (LIREM, UPPA), IAE Pau-Bayonne
