Enseignant chercheur en management, Chaire Management et Santé au Travail, INSEEC Grande École
Enseignant chercheur à l'INSEEC Business School. Ses travaux portent sur la santé et le bien-être au travail à travers les espaces de discussion et l'accompagnement de dirigeants et d'équipes. Il fait partie de la Chaire Management et Santé au travail (CERAG- Grenoble IAE) et participe aux travaux du GRACE (Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise).
Experience
2012–present
Assistant Professor, INSEEC Business School
2009–2012
Enseignant chercheur doctorant, ESC Chambéry
Education
2012
Université de Grenoble, Doctorat en sciences de gestion
2009
Université Savoie Mont Blanc, Master II Recherche
1995
EUROMED (KEDGE Business School), Master II Pro
Publications
2017
L’entrepreneuriat social en France : un nouveau paradigme politique ?, Entreprendre & Innover
2017
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement , Question(s) de management
2017
Design Thinking et Théorie U : vers une nouvelle ingénierie des espaces de discussion pour développer le mieux-être au travail, Management et Sciences Sociales
2015
Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?, Management et Avenir
2015
Du Sens, du Lien, de l’Activité et du Confort : une proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le S.L.A.C. , Revue Française de Gestion
2014
Processus effectual et modèle de Palo Alto, Entreprendre & Innover