Selon une étude, 9 personnes sur 10 souhaitent un renforcement du dispositif actuel.
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Malgré les évolutions législatives récentes, une partie des salariés, notamment chez les plus âgés, renonce encore à leurs droits.
Le 15 novembre, le capitaine des Bleus, Hugo Lloris, a assuré que « quelque chose sera fait » concernant les droits humains au Qatar, tout en soulignant qu’on en attendait « trop » des joueurs.
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Les sportifs, considérés comme doués de capacités hors normes, sont généralement pour cette raison également perçus comme dotés d’une grande clairvoyance hors des stades.
A Thal Marmoutier, les panneaux photovoltaïques sont même installés sur le toit de la mairie.
Energie partagée
Les expériences de coopératives énergétiques citoyennes font ressortir la validité des voies et des moyens du changement en train de se faire.
Donner l’exemple… sur le tarmac et ailleurs.
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L’incohérence et le double discours des pouvoirs publics pèsent lourd dans la réticence des citoyens à réduire leur consommation d’énergie.
Ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même : le grand principe de l'exemplarité.
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Pour les leaders, cette attitude n’a jamais été aussi essentielle. Or, sa mise en pratique demande une exigence particulière.
Le parcours d’Arianna Huffington est souvent cité comme exemple de trajectoire d’entrepreneure à succès.
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La mise en valeur d’exemples d’entrepreneures à succès encourage les femmes, encore sous-représentées dans la création d’activité, à se lancer.
Photo-souvenir avec Muhammad Yunus lors de son passage à Burgundy School of Business, le 6 mars 2019.
BSB
La conférence du père du microcrédit à Dijon, le 6 mars dernier, a marqué l’auditoire. L’occasion de se pencher sur les ressorts de son leadership.
Le conseil d’administration de Nissan a révoqué Carlos Ghosn de son poste de président, jeudi 22 novembre.
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Malgré ses succès, le dirigeant de Renault était contesté pour ses méthodes. Son arrestation, le 19 novembre au Japon, relance le débat sur le système de gouvernance des entreprises françaises.