Organizar reuniones remotas con los teletrabajadores no solo sirve para organizar tareas. También reduce el aislamiento que causa la deslocalización y la falta de interacción social entre compañeros.
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¿Hay diferencias entre hombres y mujeres en los atributos del empleo distintos al salario? Disminuir la brecha de género es prioritario, por ello hay que saber cómo ha evolucionado en los últimos años.
La nueva reforma laboral que va a desarrollar el gobierno de coalición de España pretende recuperar el equilibrio de las relaciones entre los empresarios y los trabajadores. Sin embargo, también suprime algunas medidas que habían eliminado rigideces del mercado de trabajo.
Las mujeres están sobrerrepresentadas en las categorías laborales inferiores -peor remuneradas- e infrarrepresentadas en el tramo superior de salarios, lo que es indicativo de la segregación vertical
España padece desde hace años una elevada tasa de paro y de temporalidad de los contratos. Pero en la actualidad, uno de cada seis europeos tiene un salario que no le permite mantener una vida digna.
La presencia de mujeres en los consejos de administración tiene consecuencias positivas, especialmente en la política de remuneración de las compañías.
La estadística es una poderosa aliada, pero es necesario entender lo que quiere decirnos para no malinterpretar sus resultados.
La economía digital ha creado millones de puestos de trabajo que implican una intensa competencia, condiciones de trabajo no reguladas y salarios extremadamente bajos.
Top contributors
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Catedrático de Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Profesor del Departamento de Estadística e Investigación Operativa de la UPNA, Universidad Pública de Navarra
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Profesor Titular Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Universidad de Oviedo
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Profesor titular de Economía Financiera, Universidad de Oviedo
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Profesor Titular de Universidad de Economía Financiera, Universidad de Oviedo
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Profesora agregada universidad. Área especialización: Economía, empresa y género. Directora Unitat d'Igualtat UVic-UCC, Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya
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Profesor Titular de Economía, Universidad de Salamanca
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Catedrático de Economía Aplicada, Universidad de Salamanca
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Associate Professor in Marketing and Management, University of Liverpool
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Profesor de Economía Laboral, Universitat de Barcelona
