Le « care » désigne une approche systémique de la gestion qui prend en compte l’ensemble de l’écosystème d’une organisation et la façon dont ses différentes composantes interagissent.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur care
Affichage de 1 à 20 de 31 articles
Le travail invisible renforce les inégalités de genre en avalisant une implication moins grande des femmes dans la sphère professionnelle et publique.
Le recul de l’âge légal de départ n’aura qu’un effet limité dans un contexte de sous-emploi des plus de 55 ans et de bouleversement du rapport au travail.
Invisibles et pourtant indispensables, des femmes – souvent migrantes – s’occupent de nos ainés à leur domicile 24h/24.
L’Ehpad se transforme : une étude récente montre cependant que les nouveaux modèles s’éloignent de celui du soin.
Quelle gastronomie les cheffes étoilées incarnent-elles dans un environnement dominé par des valeurs associées à une certaine vision de la masculinité, et où les femmes restent minoritaires ?
Vingt ans après la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé, les soignants alertent sur les effets de la logique gestionnaire sur l’éthique du soin.
Ou comment les fictions nous permettent de mieux appréhender le répertoire du « care » dans un monde brutal.
Comment penser l’état du monde que nous partageons ? Et comment cultiver une forme de résilience collective en des temps aussi troublés ?
On demande davantage aux femmes universitaires de prendre en charge la besogne institutionnelle et d’offrir aide et soutien. Ces tâches, non reconnues, ont un impact sur leur carrière.
Les personnes sans-abris qui présentent une déficience motrice et/ou sensorielle ont-elles à accès à l’urgence sociale ?
Cet épisode est dédié au care, traduisible par le soin, le souci de l'autre. Ce mot désigne un courant de philosophie sociale et politique et une réflexion sur l'éthique.
La crise inédite que nous traversons met en jeu deux perspectives distinctes, mais en réalité complémentaires, sur notre rapport à la santé et à la vie : celle du sain et celle du soin.
Plongée dans un établissement des Hauts-de-Seine dont les équipes déploient l’énergie et l’inventivité nécessaires à la vie collective et au respect de la dignité de chacun.
Une étude montre que les soignants tirent pour la plupart leur motivation de la fierté et du plaisir qu’ils retirent de leur travail.
Selon une enquête récente de l'UGICT-CGT, les femmes, en première ligne pendant le confinement, ont été particulièrement exposées aux risques sanitaires et psychosociaux.
Prises en étau entre le suivi pédagogique des enfants et un travail considérable à assurer à plein temps, les femmes cadres continuent d’assumer une grande part de la charge domestique et parentale.
Un candidat de la société civile n’est pas, par essence, un gage de vertu, d’abnégation et de probité : le chercheur en fait lui-même l’expérience.
Selon une étude dont nous révélons les résultats, plus de quatre Français sur dix estiment leur activité essentielle en temps d’épidémie. Trois registres de justification émergent.
La crise met en lumière l’urgence de reconnaître et soutenir les aidants accompagnant une ou un proche entravé·e dans le déroulement de sa vie quotidienne en raison d’un handicap ou de son âge.
Les contributeurs les plus fréquents
-
Professeur senior à Grenoble Ecole de Management, Grenoble École de Management (GEM)
-
Professeur INSEEC GE. Sociologue, directeur de MSc « Directeur des établissements de santé », INSEEC Grande École
-
Pédagogue, directeur associatif, Chargé de cours à l'Université Paris 13, Université Sorbonne Paris Nord
-
Fondateur de l'école de Paris du Management, Mines Paris - PSL
-
Professeur Assistant, Grenoble École de Management (GEM)
-
Professeur de philosophie du langage, chercheur à l'Institut des Sciences Juridique et Philosophique de la Sorbonne, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
-
Professeur en Entrepreneuriat, Innovation et Stratégie, IÉSEG School of Management
-
Chercheur en résidence, L'École de Paris du Management
-
Sociodémographe, Institut national de la recherche scientifique (INRS)
-
Professeur de sociologie, UMR Centre Emile-Durkheim, Université de Bordeaux
-
Professeur Associé au département Homme, Organisations et Société, Grenoble École de Management (GEM)
-
Enseignante-chercheuse, marketing social, Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)
-
Professeur de psychologie clinique et psychopathologie. Laboratoire Psy-DREPI (EA 7458), Université de Bourgogne
-
politiste, chercheur associé au centre Emile Durkheim, Université de Bordeaux
-
Directeur des Études politiques au Collège d'Europe, Directeur de recherche au CNRS, CEVIPOF, Sciences Po
