Dinamika relasi kerja di Indonesia membuat pekerja magang justru menanggung beban kerja besar yang menghasilkan nilai bagi pemberi kerja – tanpa timbal balik yang setara buat mereka.
Rigor académico, oficio periodístico
Artículos sobre Ketenagakerjaan
Mostrando 1 - 20 de 23 artículos
Di tengah ketidakjelasan standar gaji hingga praktik-praktik ketenagakerjaan buruk yang kerap menimpa mereka, serikat bisa jadi wadah bagi dosen untuk memperjuangkan kesejahteraannya secara kolektif.
Benarkah dosen bukan buruh? Apakah tepat jika kita geram apabila pengelolaan kampus dianggap disamakan dengan lembaga politik atau korporasi? Bagaimana komunitas akademik perlu menyikapinya?
Keterampilan adalah pilar penting terciptanya basis pasar tunggal seiring perkembangan teknologi, industri dan permintaan di ASEAN. Sayangnya, masih terdapat kesenjangan keterampilan di kawasan.
Sistem tata kelola pekerja migrran oleh pemerintah Indonesia masih bermasalah. Presiden Joko Widodo menyebutkan bahwa dari sekitar 9 juta pekerja migran, baru setengahnya yang berstatus legal.
Protes pekerja terhadap Perppu pengganti UU Ciptaker tampaknya akan berlanjut menjelang pemilu Februari 2024.
Pandemi COVID-19 dan perkembangan teknologi menjadi peluang dan tantangan bagi perkembangan tenaga kerja informal. Sayangnya, pekerja informal belum mendapatkan jaminan perlindungan ketenagakerjaan.
Upah minimum masih jadi satu-satunya kebijakan pengupahan yang terlihat, dapat dirasakan, dan mudah diawasi oleh publik. Sayangnya, politik penentuannya menjadi makin pelik pada era UU Cipta Kerja.
Aturan baru yang hanya memperbolehkan dana Jaminan Hari Tua (JHT) dicairkan di usia pensiun menambah kesulitan pekerja yang harus bergumul dengan ancaman pemutusan hubungan kerja di tengah pandemi.
Indonesiai menerapkan standar yang berbeda dalam menegakkan hak-hak bagi pekerja migran dari Indonesia dan negara lain.
Aturan ketenagakerjaan yang ada saat ini belum mengatur dengan tegas tentang pelaksanaan magang, terutama di perusahaan start-up.
Upaya untuk menarik investor, mengembangkan UMKM, dan memastikan pengusaha dengan mengorbankan perlindungan terhadap pekerja bukanlah cara yang tepat.
Perempuan pekerja kantoran menghadapi beban mental yang cukup berat selama pandemi. Kondisi kerja yang ramah perempuan masih menjadi hal yang mahal buat kebanyakan pekerja.
Perlindungan pemerintah terhadap buruh sawit perempuan masih minim hingga detik ini.
Terlepas dari niat baik pemerintah, ada tiga alasan mengapa Kartu Prakerja sangat memihak pada kelompok masyarakat ekonomi menengah yang tinggal di perkotaan.
Kartu Prakerja yang saat ini ditawarkan bukanlah solusi untuk masalah publik, seperti kemiskinan dan pengangguran. Kartu Prakerja adalah kepentingan yang dibungkus sebagai solusi publik.
RUU Omnibus Law seharusnya ditunda di tengah pandemi karena tidak etis dan pemerintah seharusnya menyelesaikan masalah yang lebih fundamental.
UU Ketenagakerjaan sudah mewajibkan perusahaan untuk memberikan uang saku dan pada anak magang. Tapi, fakta di lapangan menunjukkan tidak banyak perusahaan di Indonesia yang melakukannya.
Di Indonesia, tidak ada otoritas independen yang mengatur mekanisme standar gaji dalam iklim ketenagakerjaan sangat berorientasi pada pasar.
Setelah keputusan Brexit, dampak ekonomi dari relokasi kantor pusat dari sebuah perusahan dapat bervariasi. Panasonic telah pindahkan kantor ke Amsterdam, Sony juga akan segera menyusul.
Principales colaboradores
-
Lecturer of Labour Law, Universitas Gadjah Mada
-
Assistant Professor in Organisation Studies, Universitas Indonesia
-
Lecturer in International Business, University of Kent
-
Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
-
PhD Candidate, University of Amsterdam
-
Senior Research Fellow, Bielefeld University
-
Research associate di Institute for Democracy and Welfarism (IDW) Jogja, Universitas Gadjah Mada
-
Researcher, Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN)
-
Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
-
Professeur en stratégie et management de l'innovation, EM Lyon Business School
-
Dosen Jurusan Hubungan Internasional, Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta
-
Researcher, SMERU Research Institute
-
Researcher, Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN)
-
Chercheuse, CNRS, LEM (Lille Economie Management), IÉSEG School of Management
-
Lecturer, Indonesia Jentera School of Law
