New research suggests it will be next to impossible to limit global warming to safe levels without relying on technologies to directly remove carbon from the air.
Academic rigor, journalistic flair
EDHEC Business School
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour, forte de 110 nationalités sur ses campus et de partenariats avec 290 universités parmi les meilleures au monde, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 50 000 diplômés dans 130 pays, elle constitue une communauté de leaders engagés. Leur objectif : agir concrètement pour faire face aux grands défis économiques, sociaux, technologiques et environnementaux du monde. L’école a développé un modèle unique, fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. L’EDHEC est ainsi aujourd’hui tout à la fois un lieu d’excellence, d’innovation, d’expérience et de diversité, propre à impacter les générations futures dans un monde en profond bouleversement. Avoir un impact positif sur le monde est sa raison d’être.
EDHEC is an international business school with more than 110 nationalities represented on campuses in Lille, Nice, Paris, and Singapore. With 50,000 alumni in 130 countries and learning partnerships with 290 institutions worldwide, EDHEC educates the leaders of tomorrow: men and women who are determined to solve the most pressing economic, social, technological, and environmental challenges of our time. EDHEC’s unique research model is rooted in public service: to society, to business, and to higher education. A hub of excellence, innovation, and diversity, EDHEC’s mission is to educate future generations in a world in constant transformation. The School has developed a unique model founded on research of real practical use to society, companies and students. EDHEC is a centre of excellence innovation, experience and diversity, focused on impacting future generations in a fast- transforming world. The School exists to make a positive impact on the world.
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A travers les types de personnages et les récits, les jeux vidéos véhiculent encore de nombreux stéréotypes de genre, même si des évolutions apparaissent.
Une étude portant sur ces dix dernières années montre que l’engouement des investisseurs pour les projets de production d’énergie solaire ou éolienne a atteint son apogée en 2019.
While the EU’s ground-breaking legislation to regulate “digital gatekeepers” has its flaws, it could rein in big tech and significantly change how it operates in Europe – and perhaps the world.
Le Digital Market Act, qui doit entrer en vigueur prochainement, constitue la réglementation la plus ambitieuse à ce jour pour limiter les positions dominantes des géants du numérique.
Retour sur les enseignements d’une grande enquête auprès de 3 747 jeunes ayant mené une mission de volontariat international en entreprise entre 2018 et 2021.
Une étude montre que les demandeurs d’emploi qui parviennent à se détacher psychologiquement une fois par semaine de leur but décrochaient davantage d’entretiens d’embauche.
Les obstacles qu’il reste à surmonter pour un déploiement à grande échelle de cette technologie concernent notamment les attentes alimentaires et les imprimantes mais aussi l’ensemble de l’écosystème.
L’hétérogénéité des méthodes de notation se traduit aujourd’hui par des différences extrêmes dans les classements des entreprises.
Une étude récente montre qu’un portefeuille orienté dans les entreprises réputées pour la satisfaction de leurs équipes enregistre une performance supérieure de 2 % à 2,7 % par an.
Une étude montre que travailler avec des membres de sa famille permet une organisation plus souple du travail mais conduit à effectuer des horaires à rallonge…
Un travail de recherche préconise d’opérer le changement autour de la refonte de trois blocs : les produits, les chaînes d’approvisionnement et les parcours clients.
Près de deux mois après le début de l’invasion russe, les dirigeants affichent des capacités de résilience nourries par un réseau de solidarité qui dépasse les frontières du pays.
The regulatory apparatus designed to oversee investment banking is structurally flawed. To spawn ethical behaviour within traders will require nothing less than a sector-wide cultural change.
How can we help pregnant women quit smoking, for their health and that of their unborn child, when substitutes and other methods seem less effective during this period?
Un article de recherche récent souligne l’importance d’un contexte organisationnel qui encourage les transgressions dans la finance, rendant les dispositifs de contrôle actuels inopérants.
Une étude établit un lien entre les choix d’investissements personnels des dirigeants et la stratégie de leur entreprise.
Comment aider les femmes enceintes à arrêter le tabac, pour leur santé et celle de leur enfant à naître, alors que les substituts et autres méthodes semblent moins efficaces durant cette période ?
Une étude récente distingue cinq profils types aux attentes différentes vis-à-vis des marques.
La recherche en ressources humaines identifie quatre principes clés : garder sa faculté d’apprentissage, obtenir des feedbacks, gérer ses émotions et utiliser ses contacts.
Authors
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Directeur de l'EDHEC Infrastructure Institute, EDHEC Business School
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Docteur en démographie économique, Directrice adjointe et ingénieur de recherche à l’EDHEC NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Porfesseur et directeur de recherche de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, EDHEC Business School
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Professeur de Marketing, EDHEC Business School
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Associate professor, EDHEC Business School
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Postdoctoral researcher, EDHEC Business School
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Professeure de leadership, EDHEC Business School
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Associate Professor of Entrepreneurship, EDHEC Business School
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Associate Professor, EDHEC Business School
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Professeur de finance, EDHEC Business School
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Associate Professor - Innovation & Entrepreneurship, EDHEC Business School
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MSc Urban Science, Sustainability Data Scientist at the EDHEC Infrastructure & Private Assets Research Institute, EDHEC Business School
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Directrice de l’EDHEC Family Business Centre, EDHEC Business School
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Professor of Strategy, Director EDHEC Chair for Foresight, Innovation and Transformation, EDHEC Business School
