The appetite for remote working is not going anywhere. Faced with this phenomenon, managers can either double down on the old 9-to-5 model or offer ever tailored work choices to their employees.
Academic rigor, journalistic flair
EDHEC Business School
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour, forte de 110 nationalités sur ses campus et de partenariats avec 290 universités parmi les meilleures au monde, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 50 000 diplômés dans 130 pays, elle constitue une communauté de leaders engagés. Leur objectif : agir concrètement pour faire face aux grands défis économiques, sociaux, technologiques et environnementaux du monde. L’école a développé un modèle unique, fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. L’EDHEC est ainsi aujourd’hui tout à la fois un lieu d’excellence, d’innovation, d’expérience et de diversité, propre à impacter les générations futures dans un monde en profond bouleversement. Avoir un impact positif sur le monde est sa raison d’être.
EDHEC is an international business school with more than 110 nationalities represented on campuses in Lille, Nice, Paris, and Singapore. With 50,000 alumni in 130 countries and learning partnerships with 290 institutions worldwide, EDHEC educates the leaders of tomorrow: men and women who are determined to solve the most pressing economic, social, technological, and environmental challenges of our time. EDHEC’s unique research model is rooted in public service: to society, to business, and to higher education. A hub of excellence, innovation, and diversity, EDHEC’s mission is to educate future generations in a world in constant transformation. The School has developed a unique model founded on research of real practical use to society, companies and students. EDHEC is a centre of excellence innovation, experience and diversity, focused on impacting future generations in a fast- transforming world. The School exists to make a positive impact on the world.
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Le prix interne du carbone pourrait orienter les décisions des entreprises, notamment en matière d’investissement.
Comment s’explique la recette gagnante des adaptations au cinéma de jeux vidéo à succès ?
L’essor des outils numériques a notamment complexifié la recherche de l’équilibre managériale entre autonomie et contrôle.
Par les compétences qu’il permet de développer, le sport que vous pratiquez entre aussi en interaction avec vos aspirations professionnelles.
La transmission générationnelle des exploitations n’est pas seulement essentielle pour pérenniser le secteur mais aussi pour l’orienter vers des pratiques plus durables.
Notwithstanding the proliferation of exhibitions devoted to women, the question that feminists asked in the 1980s is more relevant than ever.
Companies and hiring agencies are increasingly resorting to AI-enabled tools in recruitment. How they’re used can significantly impact an individual’s perception of the organisation.
« Faut-il que les femmes soient nues pour entrer au musée ? » La question que posaient les Guerilla Girls dans les années 1980 semble toujours d’actualité.
Stereotypes continue to provide excuses to executives for not exercising what likely constitutes the most critical skill for leadership.
Une organisation qui fait appel à l’IA pour sélectionner des profils et recruter ne sera perçue comme innovante et attractive que par les candidats qui jugent cette pratique éthique.
Climate change, inequality, the evolution of knowledge… Experts have been surveyed, and a consensus is emerging on what to expect from the effects of these factors in the medical field.
Selon une étude, environ un fonds d’« investissement social responsable » (ISR) sur quatre affiche une performance en termes d’émission de CO₂ inférieure à la moyenne.
According to a study by EDHEC, some investors could see the value of their portfolios plummet by 50% by 2050 as a result of the multiplication of extreme weather events.
Sur TikTok ou Instagram, certains profils très suivis façonnent notre confiance envers les marques de l’industrie pharmaceutique.
Selon une étude de l'EDHEC, certains investisseurs pourraient voir la valeur de leur portefeuille fondre de 50% d'ici 2050 en raison de la mulitplication des phénomènes météorologiques extrêmes.
Savoir se mettre à la place de l’autre apparaît comme une compétence de plus en plus essentielle. Or, plusieurs biais empêchent les dirigeants de la mettre en place.
A leadership expert offers her advice on how to tackle a surprisingly widespread problem.
Changement climatique, inégalités, évolution des connaissances… Des experts ont été sondés et un consensus se dégage quant à ce qu’il faut attendre des effets de ces éléments dans le domaine médical.
Si vous n’êtes pas sûr de savoir comment répondre à cette question, il est probable que vous soyez dans cette situation sans le savoir.
Authors
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Directeur de l'EDHEC Infrastructure Institute, EDHEC Business School
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Docteur en démographie économique, Directrice adjointe et ingénieur de recherche à l’EDHEC NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Porfesseur et directeur de recherche de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, EDHEC Business School
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Professeur de Marketing, EDHEC Business School
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Associate professor, EDHEC Business School
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Postdoctoral researcher, EDHEC Business School
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Professeure de leadership, EDHEC Business School
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Associate Professor of Entrepreneurship, EDHEC Business School
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Associate Professor, EDHEC Business School
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Professeur de finance, EDHEC Business School
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Associate Professor - Innovation & Entrepreneurship, EDHEC Business School
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MSc Urban Science, Sustainability Data Scientist at the EDHEC Infrastructure & Private Assets Research Institute, EDHEC Business School
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Directrice de l’EDHEC Family Business Centre, EDHEC Business School
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Professor of Strategy, Director EDHEC Chair for Foresight, Innovation and Transformation, EDHEC Business School
