Pour le concours « Ma thèse en 180 secondes 2017 », l’Université de Lorraine propose une version BD des travaux de ses 11 finalistes. Voici « Le coup de blues du businessman » par Marie-Claudine Haumont-Sautereau.
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Articles on égalité des sexes
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Comment jouer l'égalité femmes-hommes jusqu'au bout en sortant les hommes du modèle de masculinité hégémonique en entreprise.
Malgré le rapprochement des sexes, la misogynie et les discriminations qui affectent les femmes dans leur vie de couple n’ont pas disparu, notamment dans les relations amoureuses.
La bédéiste fait depuis la mi-mai l’objet d’attaques personnelles mêlant sexisme, transphobie et discours sur la pureté du genre.
Nous devrions être aussi reconnaissants à nos mères pour une certaine protection contre les défis du marché du travail moderne, surtout parmi les jeunes.
Les portraits médiatiques du nouveau président, qu’ils soient élogieux ou critiques, témoignent d’une sorte d’inconscient patriarcal encore bien vivace.
La question des droits à la citoyenneté pleine des femmes est devenue un enjeu politique majeur et un défi à relever face à un régime fondé sur l’inégalité entre hommes et femmes.
Peut-on rêver de ce dont on n’a aucune idée ? Il semble que la fiction contribue à forger notre réalité, peut-être plus que nous ne l’imaginons.
Dans les pays en développement, la sexualité et les droits sexuels sont au cœur d’un mécanisme qui voit les discriminations normatives renforcées par les inégalités sociales et économiques.
Et si l’appétence sociale de la femme entrepreneur était l’incarnation moderne de la bourgeoise engagée dans les œuvres de charité ? Réflexions à la lecture de « Géopolitique de la condition féminine ».
Il est inconcevable pour les entreprises de vouloir se montrer vertueuses et sociales, si elles ne respectent pas au moins la règle de parité dans ses instances de gouvernance.
Les réformes en matière éducative se fondent sur différentes idéologies. Un regard sur le patrimoine éducatif permet de mieux comprendre ces cheminements, toujours d’actualité.
Tant que les hommes ne s’empareront pas sérieusement des questions de contraception et d’avortement, les femmes ne seront pas totalement libres de disposer de leur corps et de leur destin.
Comment préparer les étudiants et futurs responsables à repérer et comprendre les inégalités. Et à agir dans leurs entreprises.
L’inégalité hommes-femmes se mesure, oui, mais comment ? Plusieurs indices synthétisent les différences d’espérance de vie, parcours scolaires, de revenus, postions sociales… Mais non sans défauts.
Les 19 établissements de l’Université Paris-Saclay mettent en place différentes actions, en lien avec des acteurs du territoire qui agissent en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Champ de recherche actif, l’épigénétique explore la façon dont les gènes s’expriment, notamment en fonction de l’environnement. Elle crée une sorte de mémoire sexuée du corps.
En recherche fondamentale comme en médecine, les différences sexuelles sont souvent sous-estimées au prétexte de l’égalité homme-femme. Au prix de la santé des deux sexes.
L’entreprise libérée comme source de bien-être au travail : une idée neuve ? Retour sur une organisation du travail innovante en Suède.
Les histoires que les enfants lisent – ou voient sous forme de livres d’images, de dessins animés ou de films – façonnent fortement leur vision du monde.
Top contributors
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy), Grenoble École de Management (GEM)
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Chargé de recherche Population et Genre, Agence française de développement (AFD)
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Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
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Chercheuse en littérature française (Le genre, la lecture, les femmes et la culture), Sorbonne Université
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Professeur d'histoire ancienne, Université de Lorraine
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Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
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Neurobiologiste, membre du Comité d’éthique de l’Inserm, Inserm
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Sociologue du genre, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeuse émérite de littérature française de la Renaissance, Université Jean Monnet, Saint-Étienne
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Postdoctorante, Utrecht University
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Docteure sciences politiques, HDR sciences de gestion, Kedge Business School
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Enseignante Chercheuse en storytelling, leadership et management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Enseignant chercheur en finance et gouvernance, Burgundy School of Business
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Enseignant - Chercheur en gouvernance d'entreprises, Burgundy School of Business
