Enseignant chercheur en management, INSEEC School of Business & Economics

Enseignant chercheur à l'INSEEC Business School. Ses travaux portent sur la santé et le bien-être au travail à travers les espaces de discussion et l'accompagnement de dirigeants et d'équipes. Il fait partie de la Chaire Management et Santé au travail (CERAG-IAE Grenoble) et participe aux travaux du GRACE (Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise).

Experience

  • 2012–present
    Assistant Professor, INSEEC Business School
  • 2009–2012
    Enseignant chercheur doctorant, ESC Chambéry

Education

  • 2012 
    Université de Grenoble, Doctorat en sciences de gestion
  • 2009 
    Université Savoie Mont Blanc, Master II Recherche
  • 1995 
    EUROMED (KEDGE Business School), Master II Pro

Publications

  • 2017
    Design Thinking et Théorie U : vers une nouvelle ingénierie des espaces de discussion pour développer le mieux-être au travail, Management et Sciences Sociales
  • 2017
    Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement , Question(s) de management
  • 2017
    L’entrepreneuriat social en France : un nouveau paradigme politique ?, Entreprendre & Innover
  • 2015
    Du Sens, du Lien, de l’Activité et du Confort : une proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le S.L.A.C. , Revue Française de Gestion
  • 2015
    Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?, Management et Avenir
  • 2014
    Processus effectual et modèle de Palo Alto, Entreprendre & Innover

Professional Memberships

  • AGRH
  • EGOS