François Silva

Sociologue de formation, avec une thèse dirigée par Raymond Ledrut, j'ai rencontré à Cuernavaca (juillet-aout 1974) Ivan Illitch qui m’a familiarisé avec les concepts de la convivialité et du vivre-ensemble. Au cours d’un séjour d’une année aux Etats-Unis à la fin des années 1970, j'ai assisté à l’émergence de la micro-informatique dans la société californienne. Je suis l'auteur du premier article sur les micro-ordinateurs dans la revue « Autrement » (décembre 1981), j'ai travaillé à la mutation de l’informatique vers les systèmes d’information chez Bull, puis, à partir de la fin des années 80, j'ai orienté ma réflexion sur la transformation anthropologique que représente l'introduction de la culture informatique dans les organisations. En parallèle, j'ai travaillé avec Michel Authier et Pierre Lévy avec lesquels j'ai développé les notions d'Arbre de Compétences autour du Logiciel Gingo de Trivium. J'ai ainsi abordé les questions d'intelligence collective dés le début des années 90.

À la fin des années 90, à l'issue d'une dizaine d'années comme consultant, j'ai décidé de revenir dans le monde académique en conceptualisant ses expériences professionnelles en m'appuyant sur les travaux de Michel Maffesoli, j'applique les théories post-modernes au monde de l'entreprise. Mes travaux portent sur la numéritie, le post-management, l'émergence des NPM (Nouvelles Pratiques Managériales), l'évolution de la fonction RH, la régulation collégiale et les communautés de management.