Organisasi lingkungan utama Amerika Serikat telah berjanji untuk menjanjikan keragaman staf dan dewan mereka selama lebih dari 20 tahun, tetapi bergerak perlahan. Apakah skandal di tempat kerja akan membuat perbedaan?
Dyah Ayu Kartika, Pusat Studi Agama dan Demokrasi (PUSAD) Paramadina
Kombinasi dari budaya patriarki yang sangat kuat, nilai agama yang konservatif, dan praktik penegakan hukum yang tidak sensitive gender merupakan penyebab mengapa #MeToo tidak terjadi di Indonesia.
Tidak adanya penegakan hukum yang tegas terhadap pelaku kekerasan seksual inilah yang mengakibatkan tingginya kasus kekerasan seksual di universitas tinggi.
Dengan kecenderuanga budaya Indonesia yang menyalahkan perempuan dalam kasus kekerasan seksual, korban pelecehan seksual tidak hanya menderita karena diserang tapi juga disalahkan.