Adopter le tirage au sort dans l’octroi de financement de recherche maintient et même, augmente la qualité des projets financés.
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Articles on biais inconscients
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Une grande partie du débat public sur ChatGPT se concentre sur la question du plagiat à l’école. Mais ce système soulève des enjeux bien plus importants.
Des biais de genre ont semblé orienter le vote populaire à Star Académie 2022. L’influence des doubles standards mène inconsciemment à la sous-évaluation des compétences féminines.
Une nouvelle analyse de données collectées fin 2018 permet de mieux comprendre quelle place les théories du complot ont prise chez les « gilets jaunes » ainsi que les motifs d’appartenance au mouvement.
La recherche en psychologie sociale propose le contact interculturel comme solution simple pour favoriser le vivre-ensemble dans les sociétés multiculturelles. Or, la situation n’est pas si simple…
Malgré une plus grande reconnaissance du problème par les entreprises, les biais inconscients lors de l’embauche favorisent encore et toujours les hommes.
Top contributors
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RBC Professor in Responsible Organizations and Associate Professor, Concordia University
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Professeur de sociologie cognitive, Université Paris Cité
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Sociologue - Docteur en sciences sociales, Université Paris Cité
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Ingénieur de recherche, Medialab, Sciences Po
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Associate professor in social psychology, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeur de droit à l’Université d’Ottawa et titulaire de la Chaire « Law, Accountability and Social Trust in AI », Université Toulouse 1 Capitole
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Chercheure post-doctorale, Concordia University
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Senior lecturer, University of Fribourg
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Doctorante en études littéraires, Université Laval
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Research associate, L’Université d’Ottawa/University of Ottawa
