De récentes études semblent indiquer que certains stéréotypes ne nous induisent pas forcément en erreur.
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D’après nos recherches, les personnes jugées les plus séduisantes sont également considérées comme les plus dignes de confiance. Pour quelles raisons ?
Après des décennies d’efforts pour accroître la représentation féminine dans les instances décisionnelles des entreprises, peu de femmes parviennent à prendre leur place.
Notre consommation insouciante de viande résulterait-elle d’un défaut de réflexion ?
La couverture médiatique de l’intelligence artificielle reflète davantage l’engouement du milieu des entreprises et du gouvernement que les opinions critiques.
Adopter le tirage au sort dans l’octroi de financement de recherche maintient et même, augmente la qualité des projets financés.
Une grande partie du débat public sur ChatGPT se concentre sur la question du plagiat à l’école. Mais ce système soulève des enjeux bien plus importants.
Des biais de genre ont semblé orienter le vote populaire à Star Académie 2022. L’influence des doubles standards mène inconsciemment à la sous-évaluation des compétences féminines.
Une nouvelle analyse de données collectées fin 2018 permet de mieux comprendre quelle place les théories du complot ont prise chez les « gilets jaunes » ainsi que les motifs d’appartenance au mouvement.
La recherche en psychologie sociale propose le contact interculturel comme solution simple pour favoriser le vivre-ensemble dans les sociétés multiculturelles. Or, la situation n’est pas si simple…
Malgré une plus grande reconnaissance du problème par les entreprises, les biais inconscients lors de l’embauche favorisent encore et toujours les hommes.
Dans les sociétés où l’individualisme est valorisé, comme en Amérique du Nord, le risque de réactance est plus élevé car l’individu présuppose que sa liberté prime sur celle de la collectivité.
Top contributors
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Ingénieur de recherche, Medialab, Sciences Po
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Professor, Institut national de la recherche scientifique (INRS)
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Sociologue - Docteur en sciences sociales, Université Paris Cité
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Senior lecturer, University of Fribourg
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Associate professor in social psychology, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeur de droit à l’Université d’Ottawa et titulaire de la Chaire « Law, Accountability and Social Trust in AI », Université Toulouse 1 Capitole
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Chercheure post-doctorale, Concordia University
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Doctorante en études littéraires, Université Laval
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Professor of economics, Université Libre de Bruxelles (ULB)
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Postdoctoral Fellow, Shaping AI, Institut national de la recherche scientifique (INRS)
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Professeur adjoint en promotion de l'activité physique, Université de Montréal
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Professeur de sociologie cognitive, Université Paris Cité
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Lecturer, Université Savoie Mont Blanc
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Professeur de psychologie sociale, membre honoraire de l’Institut universitaire de France (IUF), directeur de la MSH Alpes (CNRS/UGA), Université Grenoble Alpes (UGA)
