Des entreprises où il est réputé stressant de travailler, comme les cabinets de conseil, figurent en tête du classement « Best Workplaces 2019 ». Comment expliquer ces résultats contre-intuitifs ?
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Articles on classements
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Le « Thinkers 50 » vise à établir qui sont les 50 penseurs en management les plus influents. Quels sont les critères de classement ? Qu’est-ce qui explique la présence d’un auteur sur cette liste ?
La multiplication des classements de villes invite à réfléchir sur les formes de la concurrence entre métropoles.
Pour limiter les dégâts, la recherche montre que les managers ont intérêt à jouer l’égalité plutôt que l’équité.
Internationalisation, différenciation, fusions entre établissements… les raisons de la vague de nouvelles dénominations sont multiples. Mais cette stratégie porte-t-elle bien ses fruits ?
Les classements des médias s’intéressant aux grandes écoles prennent tous en compte, voire pondèrent fortement, le critère du salaire des diplômés. On peut discuter ce choix.
Retour sur la raison d’être des revues académiques. Et sur quelques questions qui fâchent à leur sujet.
Analyse économique des « marchés » de l’enseignement supérieur, biens de clubs et « biens de position ».
La France n’apparaît qu’à la 17ᵉ place du classement fondé sur le chiffre d’affaires par touriste. Analyse et pistes stratégiques.
Analyse des conséquences en terme de stratégie des établissements et d’accès à l’université de la constitution d’un marché mondial de la connaissance.
Comment le système d’enseignement du management en France peut réagir aux changements très puissants de concurrence et de demande que l’on observe depuis peu.
Il faudrait n’évaluer qu’à bon escient, et au bon moment. Mais comment être sûr de n’évaluer qu’« à propos » ? Comment trancher de la pertinence de l’évaluation ?
La « course aux étoiles » continue plus que jamais. Elle est alimentée par des classements. Ceci n’est plus seulement déraisonnable, c’est dangereux.
Top contributors
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Jean-Philippe Denis is a Friend of The Conversation.Professeur de gestion, Université Paris Sud – Université Paris-Saclay
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Professeur d’économie, Mines ParisTech
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, Grenoble École de Management (GEM)
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Professeur honoraire (Sciences de l’éducation), Université Grenoble Alpes
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Professeur des Universités en Sciences de Gestion, Université de Lorraine
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Maître de conférences en sciences de gestion - Université Savoie Mont Blanc, Membre de la chaire Management et Santé au travail, Université Grenoble Alpes
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Enseignant vacataire en entrepreneuriat et communication digitale, Institut Mines-Télécom Business School
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Professeur des universités, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur en économie comportementale, Burgundy School of Business
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Maître de conférences en économie de l'éducation, Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay – Université Paris-Saclay
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Chargé de recherche en sciences sociales, Institut National d'Études Démographiques (INED)
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Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Université de Poitiers
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Professeur chercheur en marketing et leadership, Montpellier Business School – UGEI
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Professor, EM Lyon
