Les expatriés français s’appliquent sur la force des réseaux alumnis des écoles quand leurs homologues allemands s’appuient bien davantage sur leur réseau professionnel. Pourquoi ?
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Laissez-passer, sauf-conduits, passeports… Voilà des siècles que les États mettent en place divers documents pour identifier leurs ressortissants et contrôler les mobilités à leurs frontières.
L’alimentation permet aux expatriés de garder leur identité culturelle, surtout en période de crise sanitaire lorsque le retour dans le pays d’origine n’est plus possible.
Les séjours courts d’employés du siège vers le site à l’étranger et inversement permettent de transférer des connaissances dans les deux sens à moindre coût.
L’envoi d’un représentant de l’entreprise cliente permet généralement de diminuer l’asymétrie d’informations au travers les échanges informels.
Rien n’est jamais acquis en la matière, quelles que soient l’expérience et la bonne volonté du manager.
L’« occidentalité » est construite comme un argument de vente au service de la « marque » Dubaï. Que recouvre cette expression et qui concerne-t-elle ? Extraits.
Sans grande surprise, Viktor Orban est le grand gagnant des élections européennes de mai 2019. Mais l’opposition progresse à Budapest et dans plusieurs régions du pauy.
Le langage courant les qualifie de « retraités », d’« expatriés », d’« entrepreneurs » ou de « binationaux » : pourtant les Français qui partent s’installer en Afrique sont aussi des « migrants ».
Top contributors
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Assistant Professor in Strategy and International Management, Neoma Business School
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Professeure de science politique, Université Libre de Bruxelles (ULB)
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Sociologue, École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS)
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Sociologue, chercheuse contractuelle, Centre d'étude des mouvements sociaux, École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS)
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Anthropologue, post-doctorante, Centre d'histoire du XXème siècle, Aix-Marseille Université (AMU)
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Chargée de recherche en sociologie, Centre Maurice Halbwachs, École normale supérieure (ENS) – PSL
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Professeur associé, Université Libre de Bruxelles (ULB)
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Professeur associé en management interculturel, EM Normandie
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Enseignante-chercheuse en Sciences de Gestion, EM Strasbourg Business School, Université de Strasbourg
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Professeur ordinaire à l'Institut Catholique de Paris (EA 7403) et Fellow de l'Institut Convergences Migrations, Institut catholique de Paris (ICP)
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Professeur des Universités à l'IAE Nice et Directrice du Laboratoire GRM, Université Côte d’Azur
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Docteur en philosophie, Université Jean-Moulin Lyon 3
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Maître de Conférences en Sciences de Gestion, iaelyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3
