Le polyamour est en plein essor, tandis que les jeunes se détournent de la romance et des rencontres.
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Articles on génération Y (millennials)
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Ce qu'on appelle «l’esprit de sous-consommation» est une tendance qui remet en question la surconsommation en encourageant les gens à n’acheter que ce dont ils ont vraiment besoin.
En tant que jeune professionnel, il peut être difficile, mais pas impossible, de s’adapter à un milieu du travail dominé par une culture différente de la sienne.
Vous venez de toucher votre premier salaire ou vous avez économisé grâce à votre premier emploi ? Vous vous demandez peut-être comment investir votre argent. Voici quelques pistes de réflexion.
Il peut être difficile de savoir quand arrêter la thérapie lorsqu’un problème persiste. Dans ce cas, il est utile de diviser la thérapie en deux phases : aiguë et d’entretien.
Le gouvernement fédéral souhaite aider les jeunes générations à relever les défis de l’accessibilité au logement et du coût élevé de la vie. Le budget tient-il ses promesses ?
Le burn-out a un impact différent selon les générations. Plusieurs facteurs l’expliquent.
Les expériences en apparence inoffensives des technologies de surveillance ont favorisé l’acceptabilité voire l’accoutumance à ces outils.
Les citadins de la génération Y apprécient de se reconnecter à la nature à proximité de leur domicile mais aussi de tisser des liens sociaux dans leur quartier.
Des travaux de recherche révèlent l’existence d’un double fossé entre designers et consommateurs mais aussi entre les générations.
L’attrait des jeunes générations pour les centres-villes dépasse leur intérêt pour les centres commerciaux, souvent perçus comme de simples lieux d’approvisionnement.
La Chine est incontestablement une dictature. Pour autant, elle n’est pas un totalitarisme, comme le montre le rejet, par une parie de la jeunesse, du consumérisme que promeut le Parti.
Que dit le selfie de la façon dont nous construisons notre identité, dont nous nous confrontons au monde ?
Entre le télétravail de moins en moins populaire et les inconvénients du bureau révélés par les confinements, les tiers-lieux pourraient s’avérer un bon compromis. Ils restent néanmoins méconnus.
Adulée par les millennials, notamment pour son univers antiraciste et ouvert aux différences, la saga Harry Potter est reçue de manière plus critique par une nouvelle génération de féministes.
Pour fournir une grille de lecture des rapports sociaux, le terme de génération n’aurait-il pas tendance à écraser les différences ? Est-il encore pertinent de l’utiliser ? Retour en définitions.
L’appartenance générationnelle se situe au confluent de l’expérience personnelle et de l’aventure collective.
Recruter la nouvelle génération de diplômés constitue la meilleure décision pour les entreprises. Mais la crise ne les exonèrera pas de la question du sens et de l’impact sociétal des emplois.
Selon une étude, les contributions des « digital natives » qui présentent des besoins d’assimilation et de différenciation sociale peuvent s’avérer particulièrement précieuses.
Les réticences des baby-boomers face à l’urgence climatique pourraient être levées par des actions de sensibilisation davantage centrées sur ce qu’ils laisseront à leurs propres descendants.
Top contributors
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Clinical Psychologist and Professor in the Department of Psychology and Neuroscience, Dalhousie University
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Professeur senior d’analyse financière, d’audit et de risk management - Directrice de Programme pour le MSc Fashion Design & Luxury Management- Responsable de la spécialisation MBA "Brand & Luxury Management", Grenoble École de Management (GEM)
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Assistant Professor, Gustavson School of Business, University of Victoria
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Professeure de marketing, Audencia
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Docteure en Ergonomie cognitive, experte de la charge mentale au travail, Université de Lorraine
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Professeur de Logistique, CESIT - Centre d'Excellence Supply Chain - KEDGE, Kedge Business School
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Lecturer in the department of Languages, Information and Communication, Manchester Metropolitan University
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ATER au département des Sciences de l'information et de la communication, Université de Nice, Université Côte d’Azur
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Environmental and digital social scientist, Sorbonne Université
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Maîtresse de conférences en science politique, Université Lumière Lyon 2
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Professeur en analyse de discours et communication à l'ESSLIL, chercheur au laboratoire ETHICS, Institut catholique de Lille (ICL)
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Maître de conférences en marketing, IAE Bordeaux
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Chercheur en philosophie à l'Université Jean Moulin Lyon 3, Collège des Bernardins
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
