Avant 1979, l’Iran était la 18e économie mondiale. Elle pointe aujourd’hui au 28e rang.
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Pourquoi quitter une zone stable, qui permet d’avoir une croissance économique soutenue avoisinant les 7 %, au moment où l’Afrique affiche son taux de croissance le plus faible depuis 25 ans (1,6 %) ?
Ce mouvement est-il un épiphénomène lié à la colère contre l’arrogance du pouvoir ou correspond-il à une réplique dans un contexte économique et social plus fragile que lors des « printemps arabes » ?
À un an de la prochaine élection présidentielle, l’Argentine s’enlise à nouveau dans la crise. L’explication ? Aucune réforme structurelle n’a été mise en place depuis le début des années 1990.
Les sanctions ne font qu’aggraver un phénomène déjà bien installé dans le pays : la dégradation des conditions de travail et de l’économie nationale.
Le Brésil et l’Argentine ont réussi à sortir de l’hyperinflation dans les années 90. Mais le Venezuela, qui n’a ni réserve en dollars ni confiance des marchés, ne pourra pas suivre la même voie.
Le petro, un crypto-actif créé par le Venezuela, vise à contourner les sanctions américaines et à stabiliser la situation monétaire du pays. Il est peu probable qu’il atteigne ces objectifs.
Que gagne-t-on sur son bulletin de janvier 2018 ? Fort peu, finalement.
La revalorisation du smic chaque année n’est pas sans conséquence sur la masse salariale des entreprises.Décryptage.
Les principales tendances de l’étude annuelle sur l’économie mondiale produite par le CEPII. Pour la première fois depuis la crise de 2008 plusieurs clignotants sont passés au vert. Synthèse.
Le cas du Venezuela pose la question de la responsabilité non plus exclusivement sociale mais géopolitique des entreprises multinationales.
Alors que l’on s’attend à une hausse des taux d’intérêt, où en est la conjoncture américaine ? Une croissance fragile et une économie profondément transformée rendent délicates les anticipations.
Inflation zéro, taux d’intérêt zéro… et croissance zéro. La situation actuelle qui remet en cause les indicateurs habituels, annonce-t-elle un changement de modèle ?
Top contributors
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Enseignant-chercheur en Management des Ressources Humaines et Droit - Membre de l'AGRH, École de Management de Normandie – UGEI
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Enseignant-chercheur en économie, Neoma Business School
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, Grenoble École de Management (GEM)
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Enseignant chercheur, Grenoble École de Management (GEM)
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Économiste senior au Département analyse et prévision, OFCE, Sciences Po – USPC
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Économiste, CEPII
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Maître de conférences en économie à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et conseillère éditoriale, CEPII
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Économiste, Directeur adjoint du CEPII, CEPII
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PhD candidate, Iranian Studies, Leiden University
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Professeur d'Economie, Vice-Président de l'Université Paris-Dauphine, PSL Research University, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur associé au département « Digital Management », Burgundy School of Business
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Directeur scientifique du Laboratoire de recherche économique et monétaire (LAREM), Université Cheikh Anta Diop de Dakar
