On dit qu’il est bon d’associer les personnes aux choix qui les concernent, principe souvent appliqué mollement. À la bagagerie pour SDF Mains Libres, on ne transige pas, avec des résultats étonnants.
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La fin du semestre est bel et bien une période stressante. Essayer d’échapper à cette réalité peut faire plus de mal que de bien. Quelques pistes pour l’affronter et transformer la pression en force.
Une expérience menée par des étudiants de Paris-Dauphine montre que l’intervention humaine reste indispensable malgré les intérêts de cette technologie.
La sélection des élites semble restreinte à des catégories coupées du pays profond. L'Institut de l'Engagement montre qu'on peut créer une méritocratie républicaine mieux connectée au terrain.
Vitamine T montre qu’insertion des exclus peut rimer avec professionnalisme et rigueur si l’on sait faire partager ses projets aux parties prenantes et trouver les véhicules institutionnels adaptés.
Est-il vraiment nécessaire d’augmenter les frais d’inscription dans l’enseignement supérieur pour faire reconnaître son excellence, comme le préconise le plan « Bienvenue en France » ?
Une étude relève la grande hétérogénéité des approches en termes de préparation des étudiants à leur future carrière en fonction du cursus qu’ils choisissent.
Pour trouver une solution aux souffrances des doctorants, il faut considérer la thèse avant tout comme une formation et une transition, plutôt que comme une aventure intellectuelle individuelle.
Le fait que le doctorat soit un diplôme est ancré dans l’esprit des gens. Mais c’est aussi une expérience professionnelle à part entière. Plaidoyer pour mieux reconnaître ces compétences de terrain.
Le gouvernement va réduire le nombre d’emplois aidés. À l’aune du cas d’une commune sarthoise, on peut estimer que ceux-ci ne sont pas inutiles puisqu’ils améliorent l’employabilité et rendent service.
Au cœur des priorités des politiques nationales, des sociétés civiles africaines, des partenaires au développement, le problème de l’insertion économique des jeunes, demande des réponses nouvelles.
Pour l’instant le débat sur les migrants oscille entre émotion, valeurs et intérêts. Un peu court. Il faut intégrer l’accueil des réfugiés dans un projet global de prise en charge des plus démunis.
Top contributors
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Fondateur de l'école de Paris du Management, Mines ParisTech
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Professeur émérite de sociologie, Université Paris Descartes
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Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL
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Chercheur en sciences du travail, Université Paris Dauphine – PSL
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Doctorante en ergonomie cognitive, groupe PSA/laboratoire PErSEUs, Université de Lorraine
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PhD, chargé de recherche « Développement Humain » / "Human Development" reseacher, Agence française de développement (AFD)
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Chargée de programme, services d'appui aux entreprises formation et insertion professionnelles, GRET
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Doctorante en Ergonomie Cognitive, Université de Lorraine
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Doctorant en Sciences de Gestion et enseignant en GRH, Le Mans Université
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Doctorant en ergonomie cognitive, Université de Lorraine
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Chercheuse (CEPED), Institut de recherche pour le développement (IRD)
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Associate professor, Neoma Business School
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Maître de Conférences en sociologie (travail, organisations), INSA Rouen Normandie
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Enseignant-chercheur, ENSAE ParisTech – Université Paris-Saclay
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Postdoctoral researcher, Universitat Autònoma de Barcelona
