« Nouvelles voies de performance » : les précieux conseils des chercheurs aux managers…

Le mardi 14 mai, l'emlyon business school organisait son « Impact day » pour construire des ponts entre la recherche et l'entreprise. emlyon business school

Le mardi 14 mai, l’EM Lyon Business School organisait son « Impact day », une série de tables rondes visant à favoriser les connexions entre le monde académique et le monde de l’entreprise. À cette occasion, The Conversation France, partenaire de l’évènement, publie les interviews audio des chercheurs ayant participé à cette journée. Découvrez les grands messages qu’ils ont à faire passer auprès des managers qui vivent la réalité opérationnelle dans leur organisation.


Retrouvez les participants à la table ronde intitulée « Nouvelles voies de performance » et les conseils qu’ils souhaitent donner aux managers sur les différents sujets qu’ils ont traités :

Leadership et contagion émotionnelle, conversation avec Christophe Haag, professeur en comportement organisationnel et auteur de « La contagion émotionnelle » (éditions Albin Michel).

Leadership et contagion émotionnelle. The Conversation France, CC BY-SA3.58 MB (download)

Rémunération et performance, et si l’on sortait des a priori ?, conversation avec Brice Corgnet, professeur de finance, spécialiste en économie comportementale.

Rémunération et performance, et si l’on sortait des a priori ? The Conversation France, CC BY3.84 MB (download)


Read more: Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n’est pas forcément une bonne idée…