La réponse à la question : « faut-il adapter les pratiques de travail aux Millénials ? » semble évidente. Exploration de ses implications dans le cas des cabinets de conseil.
Rigor acadêmico, estilo jornalístico
Todos os artigos de génération Z
Exibindo 41 - 42 de 42 artigos
Analyse des résultats d’une étude sur les caractéristiques des jeunes de la génération Z, né·e·s après 1995.
Principais colaboradores
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Professor, management, marketing, IÉSEG School of Management
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Docteur en démographie économique, Directrice adjointe et ingénieur de recherche à l’EDHEC NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Assistant Professor, Gustavson School of Business, University of Victoria
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Professeur et Directeur de l'Innovation, EM Lyon Business School
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Professeur de Littérature française et Littérature de jeunesse, Université de Lorraine
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Docteur en Sciences de Gestion - Ph.D in management sciences - Professeur de Finance, EMLV, Pôle Léonard de Vinci
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Dean of Research and Innovation (ICD/IGS Group)/dean IMSG - Professeur associé Université de Sherbrooke, Propedia
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Professeur en économie comportementale, Burgundy School of Business
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Senior lecturer, Pôle Léonard de Vinci
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Intervenant Entrepreneuriat, Intrapreneuriat et Innovation, EM Lyon Business School
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Full Professor, Pôle Léonard de Vinci
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Chercheuse, CNRS, LEM (Lille Economie Management), IÉSEG School of Management
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Professeur Associé en Marketing, Pôle Léonard de Vinci
