Si les activités en freelance permettent d’améliorer le sentiment de bien-être professionnel, elles peuvent aussi être source de dégâts sur l’individu.
Rigor acadêmico, estilo jornalístico
Todos os artigos de salariés
Exibindo 81 - 92 de 92 artigos
Nous vous souhaitons une bonne santé pour 2019. Une bonne dispute sur que ce qu'est “un travail bien” fait pourra y contribuer !
Le responsable qui parvient à produire des sentiments de justice chez ses collaborateurs va à la fois répondre à leurs besoins fondamentaux et construire sa propre légitimité.
Les spécificités des coopératives agricoles freinent l’entrée des salariés au sein des instances de gouvernance. Leur présence apporterait pourtant un certain nombre de bénéfices.
Personnalités déviantes dans l’équipe : attention, danger pour le collectif !
Leçon inaugurale de la chaire Droit du travail et droits de la personne du CNAM.
Une expérience montrant que la motivation des fonctionnaires ne tient pas qu'à des incitations économiques mais à une revalorisation de leur rôle. C'est vrai bien au-delà de la fonction publique…
Les NTIC permettent le contrôle à distance des collaborateurs. Le télétravail ouvre-t-il la voie à un contrôle renforcé des salariés ?
Le désengagement des salariés découle d’origines sur lesquelles il est possible d’agir en posant le bon diagnostic. L’amélioration des relations avec les fournisseurs constitue un levier essentiel.
Selon une récente étude, seuls 10 % des salariés français se sentent engagés dans leur travail. Le désengagement semble parfaitement accepté par nos organisations. Pourquoi ?
La présence de salariés au sein des conseils d’administrations des entreprises est souvent vue comme une solution aux problèmes de gouvernance. À condition des ne pas se tromper d’objectifs…
En pleine expansion, le portage salarial concerne 60 000 personnes en France. Il leur permet d’associer travail indépendant et protection salariale.
Principais colaboradores
-
Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
-
Professeur de management - Chercheur au GREQAM AMSE, Kedge Business School
-
Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
-
Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
-
Professeur de stratégie et entrepreneuriat, Kedge Business School
-
Professeur, Audencia
-
Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL
-
Docteure en sciences de gestion/éthique des affaires et chercheure associée, École polytechnique
-
Professeur de stratégie et gouvernance des entreprises, EM Lyon Business School
-
Enseignant vacataire, École des hautes études en santé publique (EHESP)
-
Professeur des Universités, Le Mans Université
-
Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, Grenoble École de Management (GEM)
-
Maître de conférences, Université de Lille
-
Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
-
Avocat, professeur associé, spécialiste des relations numériques de travail, Sciences Po
