Kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki tak kunjung mengalami perbaikan. Tingkat pendidikan yang selama ini dianggap biang keladi ternyata bukan satu-satunya alasan.
Ketika CEO perempuan menghadapi jalan yang lebih menantang dibanding rekan laki-lakinya. Mereka akan dinilai secara sepihak dan akan lebih mudah diberhentikan.
(Shutterstock)