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The Conversation

Caroline Diard

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Professeur associé en management des ressources humaines, ESC Amiens

Docteur en sciences de gestion, Caroline Diard a coordonné la rédaction de l'aide mémoire "Ressources Humaines" paru chez Dunod et publié chez le même éditeur un ouvrage de cas pratiques.
Elle est co-auteur de "Transformation digitale de la fonction RH".
Après une carrière en tant que DRH elle a rejoint l'enseignement supérieur.

Elle est actuellement enseignant-chercheur à l'ESC Amiens

Sont activité d'enseignement et de recherche porte sur les thèmes suivants:

- Management des RH
- Droit du travail
- Droit des affaires
- Négociation sociale
- Télétravail
- Vidéo-protection
- Contrôle des salariés

Experience

  • 2021–present
    Enseignant-chercheur, ESC Amiens
  • 2019–2021
    Enseignant-chercheur, EDC
  • 2015–2019
    Enseignant-chercheur, EM Normandie

Publications

  • 2021
    Accords d’entreprise : quels risques pour les télétravailleurs?, Revue de l’Organisation Responsable
  • 2021
    Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs, Question(s) de Mana
  • 2021
    Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée , Annales des Mines - Gérer et comprendre
  • 2021
    28 missions opérationnelles de GRH, Dunod
  • 2021
    De l’importance de l’information des télétravailleurs par le service RH dans l’évolution de la relation managériale, Question(s) de Management
  • 2020
    Aide Mémoire Ressources Humaines, Dunod
  • 2020
    Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs , Question(s) de management
  • 2019
    Transformation digitale de la fonctin RH, Dunod
  • 2019
    Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection , Recherches en Sciences de gestion
  • 2019
    Le risque d’entreprendre : l’entrepreneur face à ses responsabilités , Management en Sciences Sociales
  • 2019
    Impact de la mise en œuvre d'une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs , Question(s) de management
  • 2018
    Psychological acceptance of organizational video surveillance, Human System management
  • 2017
    27 cas pratiques de GRH, Dunod
  • 2017
    L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte ‘mandatory’ , Revue Management et Avenir
  • 2016
    Approfondissement de la notion d'expérience passée comme facteur individuel d'acception de la vidéo-protection au travail, Revue Management et avenir

Professional Memberships

  • AGRH / EGOS