Mes recherches portent sur les syndicats et leurs effets dans les organisations, les pratiques informelles de dialogue et régulations autonomes, par ex. autour des processus RH. Je m'intéresse aussi aux nouvelles formes d’organisation (néo syndicats, management à l’ère de l’anthropocène) et à la question de la réflexivité : des praticiens, réflexivité collective (de négociateurs), réflexivité du chercheur, enseignement réflexif du management.