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Steinbeis School of Management and Innovation

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Seules 15 % des entreprises d’Amérique du Nord et d’Asie estiment avoir suffisamment de successeurs potentiels qualifiés pour occuper leurs postes de direction. Wikimedia commons

Multinationales : les programmes de gestion des talents favorisent leur fidélité à l’entreprise

Domitille Bonneton, ESC Clermont Business School; Maral Muratbekova-Touron, ESCP Business School; Marion Festing, ESCP Business School, and Stephanie Katja Schworm, Steinbeis School of Management and Innovation

Dans un contexte de vive concurrence sur le marché du travail, les investissements pour attirer les meilleurs profils constituent un facteur clé de succès pour les grandes entreprises.

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