La mise en place d’un ratio d’équité au sein des entreprises cotées se heurte notamment aux lois du marché international des dirigeants.
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Articles on équité
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L’ampleur de l’épidémie pourrait contraindre les soignants à effectuer des choix tragiques. À quels principes éthiques ces choix obéiraient-ils ?
Les fonds destinés aux femmes visent à mettre fin à l’écart entre les sexes dans le monde entrepreneurial. Mais de nombreux investisseurs considèrent encore les entrepreneures comme peu compétentes.
Les frais scolaires parfois exorbitants exigés aux parents créent une école à deux vitesses, une situation inéquitable pour les plus démunis.
La vision du développement durable aurait pu être différente de celle qui prévaut aujourd’hui. Dès 1972, Ignacy Sachs défendait un « écodéveloppement » plus ambitieux, plus équitable et plus radical.
Les salariés demandent de plus en plus à ce que leurs rémunérations soient fixées en prenant en compte d’autres critères que leur seule contribution à l’activité de l’entreprise.
Les femmes au gouvernement font avancer la santé et le bien-être de la population. Elles travaillent aussi davantage en collaboration.
En matière de mobilité, chaque mesure a ses gagnants et ses perdants. La prise en compte de ces externalités complique la recherche de politiques perçues comme justes.
Les travaux de plusieurs prix « Nobel » et les économistes comportementalistes convergent avec le ressenti à l’origine de la colère sociale qui s’exprime depuis mi-novembre.
Top contributors
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Pro Vice-Chancellor: Climate, Sustainability and Inequality and Director: Southern Centre for Inequality Studies., University of the Witwatersrand
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Chef du service « Consommation et prévention », Ademe (Agence de la transition écologique)
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
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Maître de conférences en sciences de gestion IAE Lyon (Université Jean Moulin Lyon 3) - Membre au Centre Magellan, Université Jean Moulin Lyon 3
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Professor, IAE Metz School of Management – Université de Lorraine
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Professor, Faculty of Nursing, University of Toronto
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Professeur émérite Ecole des Ponts-ParisTech et membre associé de Paris School of Economics, École des Ponts ParisTech (ENPC)
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Assistant Professor, School of Social Work, University of Waterloo
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Professor in Accounting (forensic accounting), Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Phd Student at Middlesex University, Burgundy School of Business
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Maître de conférences en économie politique au Creg - Centre de Recherche en Economie de Grenoble, Université Grenoble Alpes (UGA)
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Professor, Faculty of Education, York University, Canada
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Doctorant en théorie politique, Sciences Po
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Professor Emerita, Telfer School of Management, L’Université d’Ottawa/University of Ottawa
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Chercheur en RH - chaire RH de l'UCO, Université du Québec à Montréal (UQAM)
