Maitre de Conférence, Sciences de Gestion, Dauphine Recherche Management-Equipe Management & Organisation, Université Paris Dauphine – PSL

Maître de conférences en gestion des ressources humaines à l’Université Paris-Dauphine et membre de l’équipe Management & Organisation – DRM-UMR CNRS 7088. Docteur en sciences de gestion, agrégé en Économie et Gestion et titulaire d’un Master 1 en économie industrielle et internationale et d'un DEA en sociologie du travail et des organisations, ma thèse, soutenue en 2009, s'intitule "L’influence de l’organisation et des conditions de travail sur l’absentéisme. Analyse quantitative et étude de cas". Lauréat (2012), en collaboration avec Stéphane Le Lay, d’un prix de recherche Malakoff-Médéric innovation pour la santé au travail pour l’étude sur La santé des éboueurs, j'ai co-piloté une équipe pluridisciplinaire de chercheurs entre 2012 et 2014 pour analyser les déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme des éboueurs. Mes thèmes de recherche sont orientés vers la santé et le bien-être au travail, l’organisation et les conditions de travail, le comportement organisationnel, la question du genre dans le travail et l’articulation entre travail et famille, la gestion des âges, le rôle des CHCST, l’influence des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines sur la santé au travail et sur les comportements organisationnels et les méthodes de recherche mixtes.

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    Maitre de Conférence, Sciences de Gestion, Université Paris Dauphine – PSL