Los autores exponen las conclusiones de su investigación sobre los efectos del empleo a través de una ETT en el paso a otros estados laborales: empleo permanente, empleo temporal o desempleo.
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La reforma laboral ataca la temporalidad haciendo del contrato indefinido la norma. Habrá que ver si resuelve el problema, pues una de las causas de la temporalidad es el alto coste del despido.
La reforma laboral establece como norma el contrato indefinido, introduce novedades en los convenios colectivos (prevalencia del sectorial en materia salarial y se recupera la ultraactividad indefinida). Y se consolidan los ERTE.
Uno de los objetivos de la reforma laboral recién aprobada es reducir la exacerbada y endémica temporalidad que caracteriza al mercado laboral español.
Es urgente establecer unos criterios mínimos de calidad en el empleo juvenil, que rompan con la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios. El reto es que los jóvenes alcancen una carrera sostenible y un proyecto de vida digno.
Solo se conocen las líneas generales del Plan de Recuperación presentado por el Gobierno de España, así que todavía no se puede cuantificar su impacto en el PIB, ni si permitirá alcanzar los 800 000 empleos prometidos.
Pese al paro, la crisis y las dificultades, los inmigrantes se han quedado en España, apostando firmemente por continuar y sacar adelante sus proyectos de asentamiento.
En su acuerdo de diciembre de 2019, la coalición PSOE-Podemos se comprometió a derogar la reforma laboral del gobierno de Rajoy (2012). La pandemia ha alterado los tiempos pero la propuesta está en marcha.
Reducir la temporalidad en el empleo, revisar el sistema de protección del desempleo y aprender a hacer teletrabajo son las tres grandes lecciones que deja la crisis de la COVID-19 al mercado laboral español.
Rotación, temporalidad y bajos salarios siguen siendo rasgos del sector de las trabajadoras del hogar. A pesar de los avances legales, sigue siendo uno de los colectivos más desprotegidos.
España padece desde hace años una elevada tasa de paro y de temporalidad de los contratos. Pero en la actualidad, uno de cada seis europeos tiene un salario que no le permite mantener una vida digna.
Top contributors
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Profesora de Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Profesor e investigador del Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones (IUEM), Universidad Pontificia Comillas
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Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Oviedo, Universidad de Oviedo
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Profesor de Economía, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Castilla-La Mancha
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Catedrático Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Castilla-La Mancha
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Coordinador MUACCS-EY, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor e investigador en el Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones, Universidad Pontificia Comillas
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Profesora de Economía Aplicada, Universitat de Lleida
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Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidade de Vigo
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Profesora Titular Departamento de Economía UC3M, Universidad Carlos III
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PROFESSOR, Universidad Carlos III
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Catedrático de Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Profesor de economía, Universitat de les Illes Balears
