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The Conversation

ISG International Business School

Grande Ecole de Commerce reconnue par l’Etat

Diplôme Grande Ecole visé Bac+5, Grade de Master

Membre de la CGE et du Chapitre des Ecoles du Management

Création : 1967

20 000 anciens élèves, dont ¼ travaillent à l’étranger

Près de 3 500 étudiants formés chaque année(50 nationalités différentes sur les campus parisiens de l’ISG) 385 diplômés du Programme Grande Ecole en 2014

125 universités partenaires dans 50 pays

30 associations étudiantes

Un laboratoire de recherche : le Griisg (thèmes de recherche : Entrepreneuriat et marché, Management et innovation, Management des risques)

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More than money or social prestige, it is the desire for freedom and independence that drives female students into entrepreneurship. magnetme/Pixabay

Why are there fewer young women in entrepreneurship than young men?

Julie Tixier, Université Gustave Eiffel; Katia Richomme-Huet, Kedge Business School; Mathieu Dunes, Université de Picardie Jules Verne (UPJV); Najoua Boufaden, ISG International Business School; Nathalie Lameta, IAE Corse; Paola Duperray, Université catholique de l’Ouest ; Renaud Redien-Collot, ISC Paris Business School, and Typhaine Lebègue

A new French research collective, Orelig, set out to answer the question.
Plus que l’argent ou le prestige social, c’est une recherche de liberté et d’indépendance qui motive des entrepreneures encore étudiantes. magnetme / Pixabay

Pourquoi les jeunes femmes n’entreprennent-elles pas autant que les jeunes hommes ?

Julie Tixier, Université Gustave Eiffel; Katia Richomme-Huet, Kedge Business School; Mathieu Dunes, Université de Picardie Jules Verne (UPJV); Najoua Boufaden, ISG International Business School; Nathalie Lameta, IAE Corse; Paola Duperray, Université catholique de l’Ouest ; Renaud Redien-Collot, ISC Paris Business School, and Typhaine Lebègue

Répondre à cette question est l’objectif d’un nouveau collectif de chercheur, intitulé Orelig, qui livre ses premiers résultats.
Avoir des affinités permet de mieux travailler ensemble. De Rido/Shutterstock

Manager les affinités pour mieux travailler ensemble

Laura D'hont, ISG International Business School and Benoît Gérard, Université Paris Dauphine – PSL

Tenir compte des points communs qui existent entre les salariés permet de mettre de l’huile dans les rouages d’une équipe. Savoir gérer les affinités représente donc un vrai enjeu managérial.

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