La réponse à la question : « faut-il adapter les pratiques de travail aux Millénials ? » semble évidente. Exploration de ses implications dans le cas des cabinets de conseil.
Academic rigour, journalistic flair
Articles on génération Z
Displaying 41 - 42 of 42 articles
Analyse des résultats d’une étude sur les caractéristiques des jeunes de la génération Z, né·e·s après 1995.
Top contributors
-
Professor, management, marketing, IÉSEG School of Management
-
Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
-
Docteur en démographie économique, Directrice adjointe et ingénieur de recherche à l’EDHEC NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
-
Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
-
Professeur et Directeur de l'Innovation, EM Lyon Business School
-
Professeur de Littérature française et Littérature de jeunesse, Université de Lorraine
-
Dean of Research and Innovation (ICD/IGS Group)/dean IMSG - Professeur associé Université de Sherbrooke, Propedia
-
Professeur Associé en Marketing, Pôle Léonard de Vinci
-
Docteur en Sciences de Gestion - Ph.D in management sciences - Professeur de Finance, EMLV, Pôle Léonard de Vinci
-
Professeur en économie comportementale, Burgundy School of Business
-
Senior lecturer, Pôle Léonard de Vinci
-
Intervenant Entrepreneuriat, Intrapreneuriat et Innovation, EM Lyon Business School
-
Full Professor, Pôle Léonard de Vinci
-
Chercheuse, CNRS, LEM (Lille Economie Management), IÉSEG School of Management
-
Maître de conférences en Sciences de gestion, Le Mans Université
