Camille Signoretto

Camille Signoretto est maître de conférences en sciences économiques à l’Université Paris Cité et rattachée au Laboratoire Dynamiques sociales et recomposition des espaces (Ladyss) depuis septembre 2020. Elle est également chercheuse affiliée au Centre d’Études de l’Emploi et du Travail (CEET) depuis 2014 ; et chercheuse associée au Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail (LEST). Ses recherches s’inscrivent dans le champ de l’économie du travail et de l’emploi, ainsi que celui des modèles d’organisations. Elle étudie plus précisément les relations de travail et d’emploi du point de vue des entreprises et des salariés, en analysant leur évolution dans un contexte de changements socio-productifs et institutionnels (réformes du droit du travail notamment) qui ont marqué le monde du travail ces dernières décennies. Elle a récemment dirigé avec Baptiste Giraud l'ouvrage collectif "Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?" (Editions du Croquant) qui revient sur les modalités du "dialogue social" dans les entreprises en France. Elle a également dirigé un rapport collectif avec Raphaël Dalmasso portant sur l'évaluation de l'ordonnance Travail de 2017 instituant le barème "Macron" sur les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans le cadre des travaux du comité d'évaluation des ordonnances Travail ("Relations de travail et d'emploi et comportements des acteurs dans un contexte de réformes législatives" disponible en ligne sur le site de France Stratégie).