Enseignant-Chercheur à l'Institut de Gestion Sociale (IGS-RH) Institut de Gestion Sociale (IGS) - Laboratoire LISPE., Propedia

Juriste de formation, Mathias Naudin est titulaire d'une thèse réalisée sous la direction du Pr Jacques Rojot. Celle-ci portait sur la démotivation au travail : plutôt que de projeter un idéal de motivation à travers un appareillage technique et conceptuel, n’est-il pas plus pertinent d’observer la démotivation vécue par les salariés autour de soi et de chercher à en comprendre les causes ? Ses principaux axes de recherches s’articulent autour des questions de démotivation au travail et de l’éthique.

Experience

  • 2014–present
    Enseignant-chercheur, Ecole IGS-RH - laboratoire LISPE (groupe IGS)
  • 2012–2014
    Enseignant-chercheur, Ecole ICD - laboratoire LARA (groupe IGS)
  • 2010–2012
    ATER, Université Panthéon-Assas (Paris II)
  • 2006–2010
    Consultant - thèse CIFRE, Solucom / Wavestone
  • 2004–2005
    Apprenti RH, IBM

Education

  • 2010 
    Université Panthéon-Assas (Paris II), Doctorat en sciences de gestion
  • 2005 
    Université Panthéon-Assas (Paris II), Master RH - CIFFOP
  • 2004 
    University College London, Maîtrise de droit anglais
  • 2002 
    Université Panthéon-Assas (Paris II), DEA de droit international public
  • 2001 
    Université Panthéon-Assas (Paris II), Maîtrise de droit européen