gender pay gap – Berita, Riset, dan Analisis – The Conversation

Jumlah perempuan yang berkarir di bidang STEM masih sedikit dan peningkatannya pun lambat. Image by Freepik.

Maret 13, 2024

Kenaikan partisipasi perempuan di bidang STEM lambat: terhambat sejak hulu hingga hilir

Cantyo Atindriyo Dannisworo, Universitas Indonesia

Tingkat kenaikan partisipasi perempuan yang masuk di bidang STEM masih sangat lambat. Apa saja faktor penyebabnya?

September 7, 2023

‘Girl math’ mungkin bukan saran keuangan yang baik, tapi membantu perempuan merasa berdaya dengan uangnya

Ylva Baeckstrom, King's College London

Pembelanja yang mempraktikkan ‘girl math’ menunjukkan kepiawaian dalam manajemen portofolio.

September 18, 2022

Data Bicara: Kesenjangan upah gender tak juga alami perbaikan, di mana letak masalahnya?

Anggi M. Lubis, The Conversation

Kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki tak kunjung mengalami perbaikan. Tingkat pendidikan yang selama ini dianggap biang keladi ternyata bukan satu-satunya alasan.

Ketika CEO perempuan menghadapi jalan yang lebih menantang dibanding rekan laki-lakinya. Mereka akan dinilai secara sepihak dan akan lebih mudah diberhentikan. (Shutterstock)

Februari 21, 2020

CEO perempuan menegosiasikan pesangon lebih baik daripada CEO laki-laki – tapi karena alasan yang salah

Pierre Chaigneau, Queen's University, Ontario

Sebagai CEO, wanita berada dalam posisi lebih sulit daripada pria. Paket pesangon mereka membuktikannya.

Pekerja perempuan di Jakarta. unwomen/flickr

Januari 9, 2020

Riset: ada kesenjangan upah antar gender di Indonesia, terutama bagi perempuan di bawah 30 tahun

Erwin Bramana Karnadi, Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Perempuan rata-rata bergaji lebih rendah di banding pria, namun bagi wanita di bawah usia 30 tahun perbedaan ini semakin mencolok dan mencapai 27.60%.

Artikel-artikel mengenai gender pay gap

Menampilkan semua artikel