Cette attente constante voulant que les filles doivent toujours être souriantes les « dépolitise » et les positionne comme des êtres dociles, alors qu’elles sont au front de combats importants.
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Todos os artigos de femmes
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Les qualités associées au leadership féminin, comme la douceur, deviennent illégitimes dans un contexte de crise, qui nécessite du sang-froid, de la reddition de comptes, et une « approche cassante ».
Les talents économiques des femmes, mis en péril par la crise sanitaire, doivent être récupérés et redéployés, tant dans les secteurs plus traditionnels que dans ceux associés à la nouvelle économie.
Avec Man Ray, le regard posé sur les femmes n’est plus seulement masculin et voyeur. L’artiste utilise les codes surréalistes pour rendre à ses modèles leur rôle de sujet dans l’entreprise artistique.
Un Chinois a été condamné à indemniser son ex-épouse pour les tâches effectuées au sein du foyer. Un épisode qui illustre, mais ne résume pas entièrement, l’évolution sociétale en cours dans le pays.
Le Maroc connaît des mutations sociales, notamment en matière de droits des femmes. Les lois en vigueur restent toutefois souvent inégalitaires, poussant les Marocaines à poursuivre leurs combats.
En France, de nombreuses « zones blanches » persistent, où les femmes et les hommes ne sont numériquement pas à égalité dans les espaces politiques. La nouvelle loi peut-elle y remédier ?
Que sait-on de la célèbre princesse troyenne, douée du don de prophétie et cruellement jugée pour sa lucidité ?
Comment se sont construites la pensée et l’histoire du manifeste ? Pourquoi cette forme reste-t-elle associée à la mise en question des catégories de genre ?
La physicienne sino-américaine a travaillé sur le Projet Manhattan et mené des expériences novatrices durant sa longue carrière.
Longtemps, le grand public a été fasciné pour la danseuse biblique à la réputation sulfureuse.
L’image type du dealer est celle d’un jeune homme vivant en cité, issu de l’immigration, intégré dans des réseaux criminels. Pourtant, de nombreuses femmes sont impliquées activement dans ce trafic.
Joe Biden relance le projet de faire figurer la militante anti-esclavagiste Harriet Tubman sur les billets de 20 dollars. Ce projet relance les débats sur la difficile question des réparations.
Les Moso, ou Na, une minorité de quelque 30 000 individus résidant dans le sud-ouest de la Chine, fascine par un système social souvent qualifié de matriarcal.
Au-delà des questions d’égalité, les auditrices associées identifieraient davantage de points clés et communiqueraient de façon plus précise que leurs collègues masculins.
Les symptômes de longue durée semblent sans rapport avec la gravité de l’infection, mais il semble que les femmes soient plus touchées que les hommes.
Une analyse trop hâtive du phénomène des « néo » ménagères risque-t-elle de rater les raisons profondes de choix de vie aussi rationnels que politiques ?
De nouvelles prises de conscience #MoiAussi émergent partout dans le monde, permettant aux filles et aux femmes de briser le tabou de la violence sexuelle.
La pandémie a mis un frein à 30 ans d’amélioration de la participation des femmes au marché du travail. Ce constat est inquiétant, car il nuit à la relève féminine dans les postes de direction.
Qu’il s’agisse des professions en première ligne ou de la gestion de la crise, les femmes sont fréquemment oubliées ou caricaturées, avec des effets pervers en matière d’égalité.
Principais colaboradores
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeur d'histoire ancienne, Université de Lorraine
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy), Grenoble École de Management (GEM)
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Dean, John Molson School of Business, Concordia University
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Chercheuse en littérature française (Le genre, la lecture, les femmes et la culture), Sorbonne Université
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Enseignante Chercheuse en storytelling, leadership et management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
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Professeur de Management à l'Université de Genève, Chercheur-affilié, SKEMA Business School
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Sociologue, Université de Bordeaux
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Enseignante-chercheuse, marketing social, Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)
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Chargé de recherche Population et Genre, Agence française de développement (AFD)
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Professeur de finance, IÉSEG School of Management
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Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
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Post-doctorante en sociologie, CRESPPA, CNRS, Fondation Maison des Sciences de l'Homme (FMSH)
