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Engagement et performance collective : les précieux conseils des chercheurs aux managers

Certains facteurs de la motivation des équipes restent méconnus des dirigeants. Love the wind / Shutterstock

Le jeudi 12 mars, l’EM Lyon Business School organisait son « Impact day », une série de tables rondes visant à favoriser les connexions entre le monde académique et le monde de l’entreprise. À cette occasion, The Conversation France, partenaire de l’évènement, publie les interviews audio des chercheurs ayant participé à cette journée. Découvrez les grands messages qu’ils ont à faire passer auprès des managers qui vivent la réalité opérationnelle dans leur organisation.


Retrouvez les participants à la table ronde intitulée « Performance et engagement collectif » et les conseils qu’ils souhaitent donner aux managers sur les différents sujets qu’ils ont abordés :

L’exemplarité du dirigeant, un principe essentiel à l’engagement des équipes, avec Tessa Melkonian, professeur en management et comportement organisationnel, auteure de l’essai « Pourquoi un leader doit être exemplaire ? » (PUG et UGA éditions, collection Actualités des savoirs), dont vous pouvez retrouver les bonnes feuilles ici.

Tessa Melkonian : pourquoi un leader doit être exemplaire. CC BY-SA5.18 MB (download)

Adopter un regard neuf sur les équipes commerciales pour optimiser leur motivation, avec Christine Lai-Bennejean, professeure de marketing. Cliquez ici pour en savoir plus sur ses dernières recherches.

Christine Lai-Bennejean : comment motiver les forces de ventes ? CC BY-SA3.18 MB (download)

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