Emilie Poli

Doctorante à l'ESCP Business School
Sujet de thèse : "Les entreprises libérées et la créativité : évidence ou paradoxe?"
J'étudie selon une méthodologie qualitative l'impact de l'adoption d'un management dit "libéré" sur les différentes dimensions de la créativité au sein d'une organisation.

Sujets d'intérêt : modes de management alternatifs (post-bureaucratique, démocratique, décentralisé, libéré, sociocratique, agile...), créativité, innovation, gouvernance, culture d'entreprise, changement organisationnel, RSE, psychologie du management, motivation, risques psycho-sociaux, méthodologie de la recherche, philosophie des sciences.

Expérience professionnelle:
15 ans d'expérience en marketing et en management dans l'industrie pharmaceutique.