Olivier Meier

Professeur des Universités I classe exceptionnelle
Directeur de recherche - LIPHA Paris Est
Directeur de l'Observatoire "Action Sociétale et Action Publique"
Membre élu du Conseil National des Universités (2 mandats)

https://cv.archives-ouvertes.fr/olivier-meier
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Olivier Meier est Professeur des Universités, HDR (Classe exceptionnelle). Il est directeur de l’Observatoire ASAP « Action Sociétale et Action Publique » I Chaire Innovation Publique Polytechnique - Sciences Po, qui compte 162 membres dont une cinquantaine de professeurs d'université. Il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Directeur de recherche au LIPHA Paris Est, il est visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School (HBS Europe). Il est également chercheur associé à la Chaire ESSEC sur l'innovation et membre du comité scientifique de la Chaire Prévention & Performance à Centrale Supelec I Université Paris Saclay. Ses recherches portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement.

Il a publié une soixantaine d'articles dans des revues nationales (M@n@gement, Revue Française de Gestion, Système d'information & Management, Comptabilité Contrôle Audit...) et internationales (Journal of Business Ethics, Small Business Economics, Organizational Dynamics, Family Business Review, Journal of Business Research....) et une trentaine d'ouvrages. Il a reçu plusieurs Prix et Distinctions, dont celui de la meilleure communication décerné par la Fondation Paris Dauphine et celui du meilleur article international (Best Article Award) publié dans la revue Family Business Review et décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA). Il fait également partie des auteurs les plus cités en 2022 (Top Cited Author) au sein de la revue Journal of Applied Social Psychology (Wiley Certificate of achievement – JASP). Olivier Meier s'est vu aussi décerner le titre de "Top Read Article" par Harvard Business Review France et le prix du livre Qualité pour son livre sur le management des compétences ("Le défi des soft skills").

Il a été rédacteur en chef invité (Guest Editor) de plusieurs revues scientifiques [M@n@gement, Management international...] et vient de coordonner un numéro du Libellio (AEGIS - Ecole Polytechnique) sur l'attractivité du métier d’enseignant-chercheur, sous la direction de H. Dumez, professeur à Polytechnique. Il travaille également avec B. Forestier, professeur à l'Ecole Polytechnique (X - 3ème année) sur des projets de recherche et d’enseignement en "Strategy and Corporate Finance" (M&A, Private Equity).

Olivier MEIER est Directeur de collections aux Editions EMS ("Questions de Société", "Pratiques d'entreprises", "EMS Coach") et co-dirige les collections "Grands auteurs", "Nouvelles pédagogies" et "Les essentiels de Gestion". Il est par ailleurs rédacteur en chef de la "Revue de Management et Stratégie" (peer-reviewed academic Journal) et chroniqueur pour Harvard Business Review, XERFI Canal et FNEGE Médias. Il a écrit une cinquantaine d'articles dans la presse nationale (Les Echos, La Tribune, Le Monde, Le Figaro, L'Express…) et internationale (The Economist, Fortune, Daily Management Review...).

Elu à deux reprises au Conseil National des Universités (CNU), il a été nommé "Expert HCERES" auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Depuis plusieurs années, il réalise des expertises pour le compte de l'ANRT (dossiers CIFRE), l'IH2EF - Ministère de l'Education Nationale et siège dans différentes instances: Conseil de gestion d'UFR (Institut d'Etudes Politiques), Conseil de laboratoire, Conseil de département, Commission des Statuts... Il a été membre du Jury National du Concours de recrutement aux fonctions de Professeurs des Universités [voie 46.1, décret statutaire du 6 juin 1984]. Enfin, il a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est (analyse des emplois et de la politique indemnitaire) et membre du jury national du Prix de la Recherche en Management – SYNTEC / FNEGE.

En tant que responsable de formations, il a dirigé un programme d'innovation pédagogique (grilles d'évaluation, système de notation, auto-formation) IDEA - Université Paris Est, sur le campus de Sénart-Fontainebleau (180 étudiants toutes disciplines confondues), sous l'égide du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec deux Grandes Ecoles d'ingénieurs, Ponts Paris Tech et ESTP Paris. Il a aussi participé à la création de plusieurs formations universitaires (Master 2, Licences, Mastères spécialisés) à Paris Dauphine, U. Paris Est et Sciences Po Paris et est membre du corps professoral du Business Science Institute (programme DBA - international accreditation). Il est également professeur référent et membre du conseil pédagogique et de perfectionnement de l'Executive Education Program à destination de dirigeants et managers chinois (campus de Pékin et Shanghai), co-dirigé par l'U. Paris Est et l'Université de Tsinghua en Chine [classement Times Higher Education].

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* Axes de Recherche
- Corporate Strategy
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Family Business Strategy
- Intercultural Management

* Ecole doctorale "Marchés et Institutions"
* Laboratoire LIPHA Paris Est
* Direction de thèses et de DBA

* Cours dispensés (M2 et L3):
- Stratégie et Innovation
- F&A et alliances stratégiques
- Management international
- Leadership et Management
- Conduite du changement

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* Mandats et fonctions exercés

- Harvard Business School - Europe
- U. Paris Dauphine I DBA, Masters
- Sciences Po Paris I Master
- Sciences Po Executive Education
- Institut d'études Politiques I Fontainebleau
- Business Science Institute I DBA
- Institut National de l'Audiovisuel (INA)
- Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF)
- Chaire P&P- Prévention I CentraleSupelec
- Chaire Innovation Managériale I Essec
- Chaire Innovation Publique I ASAP
- Club Finance I HEC Paris
- IAE Paris-Est I Masters et Licences
- Filière AEI-UPE I Masters et Licences

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* 72 Publications CNRS/FNEGE
(dont 23 articles dans des revues de rang A)

- Journal of Business Ethics (2)
- Family Business Review (1)
- Organizational Dynamics (1)
- M@n@gement (2)
- Journal of Business Research (1)
- Système d’Information et Management (1)
- European Business Review (1)
- Journal of Applied Social Psychology (1)
- Small Business Economics (1)
- Corporate Governance (1)
- Growth and Change (1)
- Strategic Change (1)
- Management Decision (1)
- European Management Review (1)
- Bankers, Markets and Investors (1)
- Journal of Business Strategy (2)
- Intern.Review of Administrative Sciences (1)
- Journal of Family Business Strategy (1)
- Revue française de Gestion (8)
- Management international (3)
- Gestion des Ressources Humaines (3)
- Comptabilité - Contrôle - Audit (1)
- Industrial Relations (1)
- Intern.Journal of Public Sector Management (1)
- Journal of SBE Developement (2)
- Intern.Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research (1)
- Journal of Innovation Economics & Mgt (1)
- Journal of Management and Governance (1)
- Revue Interdisciplinaire Mgt, Homme & Entreprise (1)
- Gestion et Management public (1)
- Recherches en Sciences de Gestion (1)
- Finance Contrôle Stratégie (4)
- Logistique & Management (1)
- Décisions Marketing (2)
- Gérer et Comprendre (1)
- Revue internationale Gestion (2)
- Revue Sciences de Gestion (4)
- Revue française de Gestion Industrielle (1)
- Entreprise & Société (1)
- etc...

Parmi ces contributions, une vingtaine d'articles - 23 au total - ont été publiés dans des revues de rang A (Journal of Business Ethics , Family Business Review, Organizational Dynamics, Journal of Business Research, M@n@gement...), ouvrant la voie à des contributions majeures dans le champ des fusions-acquisitions et de la transmission d'entreprises.

Rédacteur en chef invité de plusieurs revues scientifiques de rang A en collaboration notamment avec les équipes du centre européen d'Harvard Business School

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* Primes et distinctions scientifiques

Promotion à la classe exceptionnelle des professeurs d'université - contingent national

Lauréat I Primes scientifiques (RIPEC, PEDR, PES, PRES…) depuis 2010

2023, Top Read Author I Harvard Business Review France
2022, Top Cited Author I JASP - Wiley
2017, FBR Best Article Award
2015, Best Paper Award in Empirical Research - Strategic Alliances, AIMS, France.
2011, Best Paper Award for Succession of family-run SMEs, ABSRC, Venice, Italy
2011, Best Paper Award for project management and Actor–network theory, AIM, France.
2010, Prime d'Excellence Scientifique (PES) **

2023, Lauréat du Prix du livre Qualité I France Qualité
2009, Nomination I Prix du livre de l’entrepreneuriat
2006, Labellisation "Collection Livre en Or"

L'accès au grade de Professeur des universités de "classe exceptionnelle" sanctionne l'engagement et le rayonnement national et international du candidat, du point de vue de la recherche (ouvrages, articles, prix et distinctions scientifiques, direction de thèses) et des institutions (Conseil National des Universités, HCERES, IH2EF, ANRT), ainsi que son implication dans la direction d'unités de recherche (laboratoire, observatoire, sociétés savantes) et de formations universitaires (Doctorat, Master 2, Licences). L'accès à la "classe exceptionnelle" des Professeurs d'Université est le titre universitaire le plus élevé dans le domaine de l'enseignement et de la recherche . Il correspond au titre de Professeur titulaire de chaire (décret du 22 août 1854) au Collège de France.

L'attribution de la Prime d'Excellence Scientifique (PES), instituée par décret n° 2009-851 en 2009, est accordée aux chercheurs dont l'activité scientifique est jugée d'un niveau élevé, ainsi qu'aux lauréats d'une distinction scientifique de niveau international ou apportant une contribution exceptionnelle à la Recherche.

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* Diplômes

Olivier MEIER est diplômé de l'Université Paris Dauphine et a réalisé une partie de ses études en Allemagne (Université d'Osnabrück) et en Amérique du Nord (Université de Sherbrooke). Il est titulaire d'un Doctorat en Sciences de gestion et du diplôme d'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) initié sous l'impulsion de Ch-H. d'Arcimoles, Professeur à l'Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne. Après sa thèse en sciences de gestion, il mène une recherche post-doctorale dans le cadre du Master 2 "Sciences de Gestion" de l'Ecole Supérieure des Affaires et de CentraleSupelec (mission de formation par la recherche en qualité de superviseur - directeur de mémoires).

2009 - Diplôme d'habilitation à Diriger des Recherches (HDR)
1999 - Post-doctorat (Research Supervision) - ESA/Centrale Paris
1998 - Doctorat ès sciences de Gestion - Félicitations du jury à l'unanimité
1995 - Master 2 "Stratégie et Marketing" - mention Bien. U. Paris dauphine

Olivier MEIER a également suivi des études supérieures de sociologie à l’Université d'Osnabrück en Allemagne (Politische Wissenschaft und Soziologie I Hauptstudium - 5ème année), sous la direction du Pr. Dr. Hack.

ll est diplômé de la Chambre de commerce franco-britannique (DBE) et de la chambre de commerce franco-allemande (Test WiDaF®) . Le Diploma in Business English (DBE) est l'examen le plus prestigieux des diplômes de la FBCCI.
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Ouvrages et contributions
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- 20 Ouvrages de recherche
(dont "Fusions acquisitions" et "Management interculturel")

- 15 Livres professionnels ou pédagogiques [manuels]
(dont "Managementor", " Livre de la Formation" et "Diagnostic stratégique")

- Publication d'un ouvrage sur "l'enseignement supérieur en transition", avec JPh. Denis, Président du concours d’agrégation de l’enseignement supérieur et A. Deville, Présidente du CNU (section 06) réunissant une vingtaine de contributions, dont A. Supiot, professeur émérite au collège de France.

- Ingénierie pédagogique I HEC, ESSEC, Sciences Po
* Etude sur les Biais et déviance cognitive dans les décisions
* Analyse des erreurs managériales lors de retrait de sociétés cotées
* Centrale des Cas et Médias Pédagogiques (M1483; M1628)
* MOOCs - Essec Business School I 3 Vidéos
* Avis d'expert (interviews) - Sciences Po Paris

- Chroniques XERFI Canal
* Réussir une acquisition: agilité, opportunisme et improvisation (4 mn)
* Surmonter le choc des générations: le vivre ensemble en entreprise (4 mn)
* La marque et le marketing imaginaire (4 mn)
* Avez-vous les forces d'un dirigeant atypique ? (4mn)
* Recrutez des Mad Skills pour stimuler votre entreprise (4mn)
* Les principes de Machiavel pour un management efficace (4 mn)
* Le perfectionnisme: un défaut nuisible (4 mn)
* Savoir s'ennuyer : une source de stimulation et de richesse personnelle (4 mn)
* Gérer les différences culturelles pour mieux négocier (4 mn)
* Ces déviants et transgresseurs indispensables (4,5 mn)
* Le manager introverti et ses spécificités (4 mn)
* Leçons de débrouillardise: l'innovation frugale (4 mn)
* La richesse des cerveaux atypiques dans l'entreprise (4 mn)
* Culture japonaise en 9 clés de lecture (4 mn)
* La gestion psychologique de la transmission (4 mn)
* De l'estime de soi au ravage de l'Hubris (4 mn)
* Savoir être un manager authentique (4 mn)
* Les dirigeants face au piège de l'engagement (4 mn)
* Soignez l'offboarding: gérer le départ d'un salarié (4 mn)
* Savoir intégrer les entrepreneurs slashers (4 mn)
* Management et télétravail: maintenir sa légitimité (4 mn)
* Attention à la polyvalence (4 mn)
* Le surinvestissement professionnel (4 mn)
* Les vrais et faux alliés en entreprise (4 mn)
* Les démissions silencieux: lutter contre la résignation (4 mn)
* Les Interviews (8 vidéos) publiées dans dans les Lettres IQSOG, aux côtés de celles de l’écrivain Jacques Attali, du politologue Dominique Reynie et de P-M Menger, Professeur au collège de France.

- FNEGE MEDIAS
* Gestion des terrains sensibles en Sciences de Gestion (3 mn)
* Fusions acquisition et le modèle de symbiose (4 mn)
* La perspective Moscovicienne en Sciences de Gestion (5 mn)
* Les trois types de raisonnement scientifique (5 mn)
* La culture d'entreprise (4 mn)
* Les biais cognitifs (4 mn)
* Le modèle d'Hirschman revisité (4 mn)
* La théorie de la dépendance des ressources (4 mn)
* La théorie de l'acteur-réseau (4 mn)
* La théorie de l'intendance (5 mn)
* La procrastination (5 mn)

- HARVARD BUSINESS REVIEW - France
* L'Astroturfing, entre influence et manipulation
* L'offboarding: la gestion du départ d'un salarié
* Réforme des retraites et gestion des séniors
* la Blockchain, dernier outil contre la covid
* le rôle des "smart contracts"
* la Blockchain et sa dimension managériale
* la Blockchain et les modes de gouvernance
* Crowdfunding: le défi de la confiance
* Retrait de cotation: la question des biais
* L'innovation inversée ou renverses les codes
* Le métier de vendeur à l'ère du métavers
* Solidarité organique et innovation entrepreneuriale
* Repenser le travail: les cerveaux atypiques
* Innover dans l'économie circulaire

--> Chroniques d'experts, réalisées sur plusieurs années, en collaboration avec A. Sanajust, dans le cadre d’un programme mené en France (Club HEC Finance) et à l’étranger (HBS Europe et UC Berkeley en Californie), ayant donné lieu à publication, en particulier dans la revue Small Business Economics I Rang A. Echanges et de discussions avec Oliver Hart, professeur à Harvard University, prix Nobel d'économie 2016.
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- FUSIONS ACQUISITIONS MAGAZINE
> Magazine cible des professionnels de l’économie et de la finance
* Revue française de référence dans le champ des M&A
* Collaboration éditoriale - Chroniques et éditoriaux

- LES ECHOS
* Les phases critiques des fusions acquisitions
* Pour un Grenelle de la compétitivité
* Les politiques de délocalisation
* L'entreprise sans usine: un dogme
* Les mirages de la sous-traitance
* Tesla ou la recherche de singularité à tout prix
* Comment la diversité redéfinit l'innovation
* Travailler sous la direction d'un Jeune Leader
* etc...

CONTRIBUTIONS - DOSSIERS L'EXPRESS

- Rédacteur en chef invité pour la revue Expansion - L'Express (cahier de recherche)
- Interviews et Avis d'expert
- Publications d'articles dans les domaines de l'économie et de l'entrepreneuriat.
- Production d'études de cas en management