Professeur en management à NEOMA Business School, mes principaux domaines de recherche et d'intervention sont : les transformations organisationnelles et la gestion de l’emploi ; le management du travail et les relations sociales ; les dynamiques d’apprentissage collectif et d’apprentissage expérientiel. Je m'appuie sur des méthodes de recherche-action et de formation-action pour co-construire des savoirs avec des praticiens, et entre pairs.