Sarra Chenigle

Résumé de la thèse :

Cette recherche porte sur la perception de la femme musulmane voilée en France dans le milieu professionnel. En effet, le voile dit islamique connait une perception particulière en Occident. Il est vu par certains comme le symbole de l'oppression et de la soumission des femmes et, depuis quelques années, il fait l'objet de tous les fantasmes. Vu par d'autres comme un symbole d'extrémisme, de revendication politique et de replis identitaire, ils tentent de le faire disparaître du paysage français par tous les moyens. Ces perceptions et volontés d'amenuiser le voile de l'espace public et parfois même privé, engendrent des discriminations. Ces dernières poussent certaines femmes, au sein du milieu professionnel, à adopter un large éventail de stratégies destinées à gérer leur mauvaise identification. Dans d'autres cas, le port du voile en entreprise n'est pas problématique. Les identités sont reconnues telles qu'elles le sont réellement.
Cette recherche se fixe plusieurs objectifs. Tout d'abord, il est important de positionner la recherche du point de vue de celles qui portent le voile afin de comprendre leur vécu au travail. Elle nous permet également de comprendre comment s'effectue la révélation du voile dans le monde professionnel. Enfin, ce travail aide la communauté scientifique à comprendre les différentes stratégies de bifurcations professionnelles adoptées par un groupe d'individus stigmatisés. Il est important de noter qu'au travail, la perception qu'ont de nous nos collaborateurs est substantielle. Cette thèse s'appuiera sur une recherche du type qualitatif et est menée grâce à la conduite de plusieurs entretiens semi-directifs.