Doctorat en psychologie du travail et des organisations obtenu en 2013.
Différents projets de recherche sur l'entrepreneuriat notamment mais aussi sur les antécédents et conséquences de la qualité de vie au travail. La plupart des travaux menés a une finalité applicative visant à innover ou à améliorer les dispositifs actuels d’intervention sur les trajectoires de carrière des salariés ou encore leur santé psychologiques.
Enseignements en psychologie du travail