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Professeur titulaire de Management et GRH/ Full professor of Management and HRM, HEC Montréal

Poste: professeure titulaire à HEC Montréal

Titres professionnels :
• 2014 à … : Membre du Cercle des administrateurs de sociétés certifiés (ASC)
• 1997 à … : Membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines du Québec agrée (CRHA)

Diplômes:
Ph. D. en management. Option: Organizational Behavior and Industrial Relations, Schulich School of Business, York University, Toronto.
MSc. en gestion, spécialisation gestion des ressources humaines (HRM). HEC Montréal

Expertises:
Gestion des ressources humaines: rémunération, performance, diversité, harcèlement, gestion des carrières selon des perspectives individuelle et organisationnelle, marque employeur, travail hybride
Gouvernance: pensée groupe et engagement de l'escalade au sein des CA, relations au sein des administrateurs, rémunération des dirigeants et des administrateurs, diversité dans les CA, enjeux éthiques

Human resource management: compensation, performance, diversity, harassment, carreer management from a personal and an organizational perspectives, employers' branding, hybrid work, etc
Governance: group thinking, escalation bias, relationships among members, executives and board members compensation, board diversity, ethical issues, etc.

Experience

  • –present
    Professeur titulaire de GRH/ Full professor of HRM, HEC Montréal

Education

  • 1992 
    HEC Montréal, CRHA Distinction Fellow

Honours

CRHA Distinction Fellow