Les entreprises pourraient utiliser des expériences ludiques pour mieux comprendre le potentiel des collaborateurs et ajuster en conséquence les programmes de formation.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur compétition
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Les contributeurs les plus fréquents
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Professeur d’économie, Mines Paris - PSL
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Géopolitologue, spécialiste des sociétés de la péninsule Arabique et du sport, CITERES-EMAM, Université de Tours
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Maître de conférences en sciences de gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
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Maître de conférences en Sciences de gestion, Le Mans Université
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Professeur de Marketing, EDHEC Business School
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Docteur en démographie économique, Directrice adjointe et ingénieur de recherche à l’EDHEC NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Docteur en science politique, chargé de recherche, Sciences Po
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Doctorante en communication, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeur associé en marketing, IESEG School of Management (LEM-CNRS 9221), Head of Marketing and Sales Department, IÉSEG School of Management
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Stagiaire postdoctorale, Université Laval
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Social Psychologist, Associate Professor, Burgundy School of Business
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Business Professor, Neoma Business School
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Professeur Associé et Responsable de la Filière Passion Sport, ESC Clermont Business School
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Charles Hadji est un·e adhérent·e de The Conversation
Professeur honoraire (Sciences de l’éducation), Université Grenoble Alpes (UGA)
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Géopoliticien, Sciences Po
