Fondé en 1974, PSB Paris School of Business (anciennement ESG Management School) est un établissement qui propose plusieurs programmes Undergraduate (Bachelor), Graduate (Programme Grande École), et post Graduate (MSc, MBA, DBA). Membre de la Conférence des Grandes Écoles, de l’EFMD, de l’UGEI et de l’AACSB, l’école, qui évolue au sein du Campus Cluster Paris Innovation, compte 3 400 étudiants dont 2 800 issus du programme Grande École et 300 internationaux, 92 enseignants permanents et 170 universités partenaires.
Régulièrement citée comme l’une des écoles référentes post-bac en France, le programme Grande École de PSB Paris School of Business propose un parcours en 5 ans délivrant un diplôme visé conférant le Grade de Master, et dispose depuis octobre 2014 de l’accréditation internationale AMBA. Le programme International MBA est quant à lui accrédité AMBA depuis juillet 2016.
Le positionnement pédagogique de l’école s’articule autour du savoir-être avec:
■ Des ateliers de Leadership en partenariat avec le Cours Florent
■ La place centrale qu’occupent les projets associatifs (1 million d’euros de budget)
■ Et un parcours extra-pédagogique unique U Discover (500 manifestations organisées par an) – sous forme de conférences (entrepreneurs, politiques, intellectuels, etc.), visites d’entreprises et institutions (politiques, culturelles, etc.) et engagements humanitaires.
Ce positionnement se décline à travers la signature du programme “Savoir-être pour agir avec sens”.
Chez les consommateurs les plus anxieux, les produits présentés comme pouvant « prévenir », « éviter » ou « protéger » apparaissent plus attractifs.
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Les témoignages de trois créateurs d’entreprise montrent que les idées viennent avant tout de l’analyse qu’ils font de leur environnement personnel.
In Mexico, more than half of workers in the industrial and non-agricultural services sectors do not have access to social security.
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Olivier Lamotte, École de Management de Normandie – UGEI; Ana Colovic, Neoma Business School; Octavio Escobar, PSB Paris School of Business – UGEI, and Pierre-Xavier Meschi, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université
Multinational corporations are increasingly vigilant about respecting human rights, but the case of Mexico tells us that they can indirectly encourage violations by local businesses.
Plus la recherche de plaisir est importante, moins les réticences de l'entourage vis-à-vis du projet pèsent.
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Hajer Kefi, PSB Paris School of Business – UGEI and Karina Sokolova, PSB Paris School of Business – UGEI
Bien plus que l’apparence physique, la crédibilité et la proximité perçue avec la communauté expliquent le succès de ces stars des réseaux sociaux.
Au Mexique, plus de la moitié des travailleurs des secteurs de l’industrie et des services non agricoles n’ont pas accès à la sécurité sociale.
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Olivier Lamotte, École de Management de Normandie – UGEI; Ana Colovic, Neoma Business School; Octavio Escobar, PSB Paris School of Business – UGEI, and Pierre-Xavier Meschi, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université
Le cas du Mexique nous enseigne que les multinationales sont de plus en plus vigilantes mais que leurs activités encouragent les violations dans les entreprises locales.
Le marketing sensoriel peut aider les praticiens à mieux accueillir les patients.
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Le marketing sensoriel vise à solliciter les sens des clients pour influencer leurs pratiques de consommation. Mais il peut être utilisé dans d’autres buts que déclencher un acte d’achat.
L'entreprise ne doit surtout pas considérer le départ d'un collaborateur comme une trahison.
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Si les collaborateurs perçoivent que la justice, sous différentes formes, n’est pas respectée dans l’organisation, ils vont avoir tendance à aller voir ailleurs. Un principe trop souvent oublié.
89% des étudiants de Paris School of Business qui ont pu intégrer la réalité virtuelle à leurs cours se sont déclarés satisfaits de l'expérience.
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L’intégration de la réalité virtuelle ou de toute autre technique immersive nécessite, de la part des enseignants, de penser et de construire une véritable scénarisation pédagogique.
Quelque 160 véhicules composent cette « foire-exposition itinérante et humoristique ».
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Presque un spectateur sur deux se déplacerait sur les étapes avant tout pour plonger dans ce grand bain publicitaire, dont le succès repose sur le principe de la gratuité.
The history of recorded music has been marked by endless artistic and technological changes. While music labels persist, digital technology has profoundly altered why they exist and how they work.
Comité des risques, d’audit, d’investissement, d'orientation stratégique ou qualité ? Difficile à dire…
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Hajer Kefi, PSB Paris School of Business – UGEI and Daniel Maar, PSB Paris School of Business – UGEI
Le changement du marché du luxe, porté par plusieurs tendances de fond comme l’importance croissante des « millennials », contraint les marques à revoir leurs pratiques.
La création d'entreprise peut être un moyen de se reconstruire après l’annonce du diagnostic.
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Le traumatisme lié au diagnostic de la maladie peut déclencher une prise de conscience des capacités du malade et une redéfinition de ses objectifs professionnels.
De plus en plus d'utilisateurs disent regretter d’avoir réagi « trop vite » en commentant un post sur un réseau social numérique.
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Un projet de recherche a mis en évidence que les utilisateurs rencontrent plus d’expériences négatives avec du contenu promotionnel que dans le cadre d’interactions interpersonnelles.
Rika Kihira est promise au triomphe devant son public. À moins que…
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La patineuse japonaise part grande favorite des championnats du monde qui se dérouleront fin mars dans son pays. À moins que des vidéos récemment mises en ligne ne la pénalisent d’entrée…
In today’s competitive environment, innovation is indispensable, but it is not enough.
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AlphaZero is a machine capable of defeating the most complex board games for the human mind, based only on its own learning experience, not on accumulated human knowledge.
Innovation and internationalisation can work together to promote SME growth.
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AlphaZero es una máquina capaz de vencer a los juegos de mesa más complejos para la mente humana, solo basándose en su propia experiencia de aprendizaje, no en el conocimiento humano acumulado.