Des professeurs d’ESCP Europe ont mis en lumière les bonnes pratiques pour déployer mondialement une stratégie RSE au travers du cas de l’équipementier Asics.
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Articles on culture d'entreprise
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Outils mal adaptés, définition floue, craintes de créer une segmentation dans l’équipe… Les politiques mises en place pour gagner la « guerre des talents » souffrent de nombreux défauts.
Le responsable qui parvient à produire des sentiments de justice chez ses collaborateurs va à la fois répondre à leurs besoins fondamentaux et construire sa propre légitimité.
Le mépris d’Uber pour la protection de la vie privée de ses clients ajoute du poids à la nécessité d’une réglementation et de la mise en place de systèmes de contrôle.
Top contributors
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
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Professor of Supply Chain Management and scientific co-director of the Deloitte Chair "Circular Economy & Sutainable Business Models", ESCP Business School
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Professeur associé de management, PSB Paris School of Business
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Chercheur en sciences du travail, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur stratégie et organisation, EM Lyon Business School
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Professeur des universités associé à Paris Dauphine, en mesure et management de la performance, Université Paris Dauphine – PSL
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Professeur - Sustainability, ESCP Business School
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Professor, Lectra Fashion and Technology Chair, ESCP Business School
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Professor of Strategy and Entrepreneurship, ESSCA School of Management
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Professeur de sociologie, EM Lyon Business School
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Chargé de formation Junior chez Dassault Systèmes, Université Paris Dauphine – PSL
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Full Professor in HRM & OB, IÉSEG School of Management
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Professeur à l'Institut de Gestion Sociale, Propedia
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Professeur au département d'économie, de droit et de sciences sociales, ESCP Business School
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Director of UWA Centre for Software Practice, The University of Western Australia
