Los contratos a los altos directivos suelen tener carácter individual y confidencial, y recogen con precisión términos como duración, salario, exclusividad, condiciones específicas y otras cláusulas.
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Artikel-artikel mengenai salarios
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La caída de la complejidad de la economía española hace que la mayoría de los puestos de trabajo sean de bajos salarios y baja cualificación. En este contexto, es difícil reducir las desigualdades.
La crisis global provocada por la pandemia de COVID-19 traerá consecuencias catastróficas a la economía y mayor desigualdad y pobreza.
El desempleo, los salarios bajos y la temporalidad dificultan la compra de vivienda. La densidad de población en núcleos urbanos ha hecho que los precios de alquiler suban y la oferta se reduzca.
El Banco de España ha alertado de la poca capacidad de las familias para ahorrar. La fórmula magistral no existe y hay quien señala que ahorrar es también invertir bien.
Rotación, temporalidad y bajos salarios siguen siendo rasgos del sector de las trabajadoras del hogar. A pesar de los avances legales, sigue siendo uno de los colectivos más desprotegidos.
El nivel de estudios y la rama por la que se opte pueden condicionar nuestro salario. Por eso es importante que las universidades apuesten por la empleabilidad y que siga aumentando la oferta de ocupaciones más cualificadas en las empresas
Una revisión crítica de la investigación sobre la desigualdad muestra que la fórmula para reducirla es más sencilla de lo que pensamos.
Kontributor teratas
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Catedrática de Econometría, Estadística y Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas, Universidad Pontificia Comillas
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Associate professor, Faculty of Education and Sport, Universidad de Deusto
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Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Oviedo, Universidad de Oviedo
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Profesor de Economía, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrático de Economía & Director del área de imposición del IEB, Universitat de Barcelona
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Profesor-investigador colaborador del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT), Universidad de Alcalá
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Catedrático de Universidad, Área de Economía Financiera, Departamento de Análisis Económico y Finanzas, Universidad de Castilla-La Mancha
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Profesor de Economía y Empresa, Universidad Nebrija
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Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Profesor Titular de Economía, Universidad de Salamanca
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Profesor Titular de Economía Financiera e Investigador del Instituto de Análisis Económico y Social. Universidad de Alcalá, Universidad de Alcalá
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profesor de Estructura Económica, Universitat de València
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Profesora de Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Senior Lecturer in International Political Economy, City, University of London
